Julistus yleisesti sovellettavasta

Yleinen sitova julistus (AVE) on työehtosopimuksen mukaan 5 § työehtosopimuksen laki on vaikutusta nojalla Saksan oikeudessa, että oikeusnormeja tämän työehtosopimuksen tullut myös sitovat kaikkia työnantajia ja työntekijöitä, jotka eivät ole aikaisemmin sidottu työehtosopimuksissa materiaalin sisällä ja alueellinen soveltamisala työehtosopimuksen.

vaatimukset

Työehtosopimusten mukaan Liittovaltion työ- ja sosiaaliministeri kanssa yksi kolmesta edustajaa kattojärjestö työnantajien ja niiden johtavan organisaation työntekijöiden nykyisten komitea yleisesti selittää, jos tähän pyyntöön, työmarkkinaosapuolet yhdessä ja jos ilmoitus yleisen edun näyttää tarpeelliselta.

Pääsääntöisesti yleisen sovellettavuuden julistaminen näyttää olevan tarpeen yleisen edun vuoksi, jos

  • - työehtosopimuksesta on tullut pääasiassa tärkeä työolojen jäsentämisen kannalta sen soveltamisalalla, tai -
  • Työehtosopimusstandardien tehokkuuden turvaaminen ei-toivotun taloudellisen kehityksen seurauksilta edellyttää yleisesti sitovan julistuksen julistamista.

Jo kollektiivisen neuvottelupuolen yhteislaitoksesta, joka kerää maksuja ja myöntää maksuja ja myöntää lomarahaa, yrityseläkettä, koulutustukea, palkkojen mukauttamista tai lisää työntekijöille yrityksen tai yritysten välisen omaisuuden varoja, on yleisen edun mukaista julistaa työehtosopimus, jos yleisen sitovan ilmoituksen avulla se toimii yhteinen tila on turvattava. Työnantajia, joita sitoo toinen työehtosopimus, sitoo myös yleisesti sitovaksi julistettu yhteislaitoksen työehtosopimus.

Oikeusperusta

Oikeudellinen perusta julistettavaksi yleisesti sovellettavaksi on työehtosopimuksen 5 §.

Menettely

Menettely aloitetaan työehtosopimuksen osapuolten ( ammattiliitto ja työnantajajärjestö) hakemuksella .

Ennen hakemuspäätöksen tekemistä työnantajilla ja työntekijöillä, joihin yleinen sitova ilmoitus vaikuttaisi, ammattiliitoilla ja työnantajajärjestöillä, jotka ovat kiinnostuneita menettelyn tuloksesta, sekä niiden maiden korkeimmilla työviranomaisilla, joihin työehtosopimus ulottuu, on mahdollisuus antaa kirjallinen lausunto ja antaa lausunto suullisessa ja julkisessa kuulemistilaisuudessa.

Yleisesti sitova julistus ja yleisesti sitova työehtosopimus julkaistaan Federal Gazette -lehdessä . Luettelo yleisesti sitovista työehtosopimuksista löytyy myös liittovaltion työ- ja sosiaaliministeriön verkkosivuilta. Yleinen sitova voima päättyy, kun työehtosopimus irtisanotaan tai lakkaa olemasta voimassa tai kun yleinen sitova voima kumotaan.

Tehokkuutta yleisesti sitovasti on tarkastettava ensisijaisesti jota valtion työtuomioistuimia johtuu uudesta sääntelyn laki vahvistamista työehtosopimusneuvottelujen autonomian . Ennen sitä oli aloitettu oikeudellinen kanne hallintotuomioistuimissa.

Yleisesti sovellettavien ilmoitusten tiheys

1990-luvun alusta lähtien yleisesti sitovien työehtosopimusten osuus kaikista sovellettavista alkuperäisistä työehtosopimuksista on laskenut 5,4 prosentista 1,5 prosenttiin vuonna 2008. Tärkein syy laskuun on työnantajien yhä kielteisempi suhtautuminen tähän välineeseen: Viime vuosina työehtosopimuskomiteoiden työnantajien edustajat ovat käyttäneet veto-oikeuttaan AVE-hakemuksia vastaan ​​paljon useammin kuin ennen - joskus jopa asianomaisen tahtoa vastaan Teollisuuden työnantajajärjestö. Tuloksena on, että yleisellä sitovalla vaikutuksella aloilla, joilla sitä on aiemmin haettu ja annettu säännöllisesti (kuten vähittäiskauppa ), ei ole enää merkitystä tänään.

Alakohtaisten työehtosopimusten yleisesti sitova vaikutus vähimmäistyöoloihin

Työehtosopimuksilla, joissa määritetään tiettyjen alojen vähimmäistyöolot, erityisesti sektorin vähimmäispalkka , voi olla yleisesti sitova vaikutus lähetetyn työntekijän lain 7 tai 7a §: n mukaisella lakimääräyksellä .

Tämän tarkoituksena on luoda ja valvoa rajatylittävien lähetettyjen työntekijöiden ja säännöllisesti Saksassa työskentelevien työntekijöiden asianmukaisia ​​vähimmäistyöoloja ja varmistaa oikeudenmukaiset ja toimivat kilpailuolosuhteet.

kirjallisuus

  • Kommentteja TVG: hen, esim. B. Rolf Wank, julkaisussa: Wiedemann, TVG Commentary, 7. painos, München 2007; Martin Henssler, julkaisussa: Henssler / Willemsen / Kalb, työoikeus, 3. painos, Köln 2008
  • Ulrich Sittard, Tariffistandardin laajentamisen edellytykset ja vaikutukset TVG: n ja AEntG: n 5 §: n mukaisesti, München 2010

nettilinkit

Yksittäiset todisteet

  1. ↑ Luettelo yleisesti sitovista työehtosopimuksista ( Memento , 22. tammikuuta 2014 Internet-arkistossa )
  2. ↑ Euroopan valtiot tukevat tariffirakennetta. (PDF; 128 kB), Böcklerimpuls 6/2009