Kiinan työtiedote

China Labor Bulletin ( CLB ) on kansalaisjärjestö, joka kampanjoi työntekijöiden oikeuksien puolesta Kiinan kansantasavallassa . Sen kotipaikka on Hong Kong ja sen perusti siellä vuonna 1994 työntekijäaktivisti Han Dongfang. CLB kannattaa kiinalaisten työntekijöiden oikeuksien vahvempaa suojaamista ja on ilmaissut optimistinsa siitä, että rauhanomaiset ja lailliset toimet parantavat työntekijöiden olosuhteita lähitulevaisuudessa.

CLB tukee demokraattisten ammattiliittojen kehittämistä Kiinassa, Kiinan työlainsäädännön täytäntöönpanoa ja työntekijöiden täysimääräistä osallistumista kansalaisyhteiskunnan luomiseen. Lisäksi CLB pyrkii Kiinassa tunnustamaan virallisesti kansainväliset standardit ja sopimukset, jotka takaavat työntekijöiden yhdistymisvapauden ja oikeuden vapaaseen työehtosopimusneuvotteluun.

Vuonna 2002 CLB kehitti ja perusti työlainsäädännön, jotta työntekijät voisivat ratkaista valituksensa Kiinan kansantasavallan oikeusjärjestelmän kautta. Järjestö tarjoaa oikeudellista neuvontaa työntekijöille ja rekrytoi kiinalaisia ​​lakimiehiä heidän tapaustensa käsittelyyn. Lokakuuhun 2007 mennessä hän oli hyväksynyt noin 140 tapausta, joissa palkkoja ei maksettu, työtapaturmia ja lomautuksia. Hän käsittelee myös syrjintää työpaikalla, erityisesti lisäämällä tietoisuutta ja torjumalla arviolta 120 miljoonaa hepatiitti B-positiivista kiinalaista syrjintää.

Vuonna 2005 CLB käynnisti ohjelman, jolla kannustettiin työehtosopimusneuvotteluihin ja ryhmäkohtaisten, oikeudellisesti täytäntöönpantavien työehtosopimusten käyttöön keinona antaa työntekijöille vaikutusmahdollisuuksia, suojella heidän laillisia oikeuksiaan ja parantaa työsuhteita.

CLB julkaisi viisi englanninkielistä ja kymmenen kiinalaista raporttia erilaisista aiheista, kuten työväenliikkeestä Kiinassa, siirtotyöläisistä, lapsityövoimasta ja hiilikaivosten onnettomuuksista.

nettilinkit