Toteutustaidot
Toteutusosaaminen (tai toteutusosaaminen ) organisaatioteoriassa ovat oikeuksia ja valtuuksia , jotka annetaan vastuulliselle elimelle sille annettujen tehtävien suorittamiseksi . Päinvastoin on johtamistaito . Oikeuksia ja velvollisuuksia, jotka osavaltiot ottavat osaksi liittovaltion lakeja, kutsutaan julkisoikeudessa myös toimeenpanovaltaan tai toimeenpanovaltaan.
Kenraali
Organisaation yhdenmukaisuusperiaate edellyttää, että vastuuviranomaiselle annetaan asianmukainen pätevyys sille osoitettuihin tehtäviin , jotta se voi myös ottaa vastuun tehtävien tavoitteellisesta suorittamisesta ja olla vastuullinen . Toteutusosaaminen vaikuttaa sekä johto- että johtotehtävissä oleviin työntekijöihin , ja jälkimmäisille myönnetään pääasiassa täytäntöönpanokompetensseja, joilla on korkeampi autonomia. Mukaan Erich Kosiol , alin kantoja ja viranomaisilla on toteutuksen osaaminen ja ovat täysin vastuussa omista tehtävistä.
lajeja
Toteutusosaaminen koostuu toteutus-, sijoitus-, sovellus-, päätöksenteko-, ohjeistus-, osallistumis-, tilaamis- ja edustuskompetensseista niiden kasvavan autonomian mukaisesti. Suorituskompetenssit antavat vastuuhenkilön työskennellä hänelle osoitetuissa tehtävissä, jolloin hänen annetaan määrittää työskentelyrytmi, menetelmä ja aika tietyissä puitteissa . Disposition viranomainen antaa hänelle mahdollisuuden pyytää ja luovuttaa käyttö- ja lisäaineet ( koneet , työkalut , toimistotarvikkeet tai tiedot ), jotka eivät kuulu oman työpaikan ja niitä käytetään suorittaa työtehtävän. Valtuudet soveltaa hänelle annetaan oikeus hakea tukea päätöksiä, jotka tehdään viranomaisten lupaa tehdä niin, mikä voi johtaa valmistelussa päätöksen ehdotuksesta. Täytäntöönpanokompetenssin yhteydessä päätöksentekokompetenssit liittyvät vain omaan toteutusalueeseensa yksittäisinä tilannepäätöksinä. Kun kyseessä on johdon, mutta niille on ominaista se, että ne myöntävät päätöksentekijä oikeus tehdä konstitutiivista ulkoisia päätöksiä puutteellisten tietojen korkein yrittäjyyteen riskiä . Ohje viranomaisen erityiseksi päätöksentekovaltaa säädetään, että viranhaltijan voi antaa suuntaviivoja alistaa alueille. Sanan saamisen osalta elin voi tehdä päätöksiä vain, jos se on aiemmin kuullut toista elintä ja äänestänyt myönteisesti. Viranomaisen on kysymys tilausten määrää, mikä elin voi antaa määräyksiä tai ohjeita . Edustus toimivalta koskee lopulta edustaa muita vakiintuneille estämässä tätä oikealle tai taittamaton näkyvyyttä , koska se antaa haltijalleen oikeuden, organisaation ( yritys , viranomainen edustaa) ulospäin oikeudellisesti pätevä, parhaimmillaan, jossa on valtuudet edustaa , kuten valtakirja tai valtakirja kytkettynä.
Julkinen laki
Sääntely- ja toteutusosaaminen erotetaan toisistaan. Vaikka sääntelyviranomainen lainsäädäntö asia koskee, myös kyky toteuttaa hallintaan , suunnitteluun ja osa organisaatiota ja hallintoviranomaisten . Viranomaiset ovat laitokset, joihin tietyt julkiset tehtävät on osoitettu mukaan lain tai yhtiöjärjestyksen . Nämä tehtävänhaltijat ovat osa passiivista taloudellista tasaamista , joka koostuu julkisten tehtävien ja tehtävien haltijoiden rajaamisesta sekä näiden tehtävien jakamisesta tehtävien haltijoille. Täytäntöönpano- ja päätöksentekovaltuudet ovat pääsääntöisesti saman auktoriteetin kanssa. Sosiaalitoimi on valtuus soveltaa toimeentulotuen ja toteuttaa sen päätöksentekovaltaa kautta hallinnollisia säädöksiä.
Perustuslain 83 artiklan ja sitä seuraavien artiklojen otsikko on "Liittovaltion lakien ja liittohallinnon täytäntöönpano". Sen jälkeen osavaltiot panevat liittovaltion lait yleensä täytäntöön erillisenä asiana. Tämä toimeenpanovaikutus on oikeus tai velvollisuus suorittaa julkisia tehtäviä ottaen huomioon päätöksentekijän vaatima intensiteetti. Peruslain 84.1 §: n mukaan tähän sisältyy viranomaisten perustaminen ja hallinnollinen menettely. Osavaltiot ovat velvollisia antamaan asianmukaisia täytäntöönpanolakeja ja toteuttamaan hallinnollisen täytäntöönpanon liittovaltion uskollisuuden periaatteen mukaisesti .
Liittohallituksella ei siis ole oikeutta panna itse lakejaan täytäntöön; sillä ei ole maahantuloa. Vain siinä tapauksessa, että liittovaltion hallinto tai liittovaltion yritykset tai julkisoikeudelliset laitokset toteuttavat lainvalvontaviranomaisia, liittohallitus voi panna täytäntöön omat lait ( GG 86 artikla ). Koska osavaltiot ovat yleensä vastuussa liittovaltion lakien täytäntöönpanosta omina asioina, ne vastaavat kuluista, jotka johtuvat hallinnollisten tehtävien suorittamisesta 104 a artiklan 1 kohdan GG mukaisesti.
Katso myös
Yksittäiset todisteet
- ↑ Erich Kosiol: yhtiön organisaation. 1962, s. 115. (books.google.de)
- ^ Wilhelm Hill, Raymond Fehlbaum, Peter Ulrich: Organisaatioteoria. Osa 1/2, 1994, s. 127 ja sitä seuraavat.
- ^ Siegfried G.Häberle (toim.): Yrityshallinnon uusi sanasto. 2008, s. 53. (books.google.de)
- ^ Wilhelm Hill, Raymond Fehlbaum, Peter Ulrich: Organisaatioteoria. Osa 1/2, 1994, s.129.
- ^ Thomas Wiedmann: Alueen idea ja muoto Euroopassa. 1996, s. 334.
- ^ Bernhard Seidel, Inge Schweiger, Dieter Cansier, Dietmar Kath: Julkinen talous, luotto ja pääoma. 1985, s. 5. (books.google.de)