Hanns Peter Euler

Hanns Peter Euler (syntynyt elokuu 10, 1941 in Schweinfurtissa , Baijerissa ) on saksalainen sosiologi ja kaupallisen alan asuu kaupungissa Itävallassa .

Elämä

Hanns Peter Euler opiskeli teknistä liiketaloutta Karlsruhen yliopistossa vuosina 1961-1966 ja sai tohtorin tutkinnon vuonna 1972. rer. napa. asuva humanististen ja yhteiskuntatieteiden tiedekunta, jossa hänellä oli työ-, teollisuus- ja yrityssosiologian professuuri vuosina 1979-1982 .

Joulukuusta 1982 lähtien hän oli varsinainen professori Linzin Johannes Keplerin yliopiston taloussosiologian sekä kaupunki- ja aluetutkimuksen laitoksella, joka oli osa sosiologian instituuttia . Hanns Peter Euleria pidetään organisaatiopsykologina joissakin piireissä, koska sosiologian ja psykologian rajaaminen ei ole aina selvää. Hanns Peter Euler tunnetaan parhaiten tutkimuksistaan konfliktien ohjaamisesta . 30. syyskuuta 2009 Euler jäi eläkkeelle JKU Linzin yliopistoprofessorina.

Yksi hänen sosiologian ulkopuolisista kirjoituksistaan ​​on essee August Eulerista , jonka pojanpoika hän on.

Fontit

• Työristiriidat ja suorituskyvyn rajoittaminen teollisuusyrityksessä . Bertelsmann Universitätsverlag, Düsseldorf 1973, ISBN 3-571-9146-4 . (Yhteiskuntatieteiden opinnot, 6)
• Teollisuuden työrakenteiden konfliktimahdollisuudet - teknisten ja sosiaalisten syiden analyysi . Westdeutscher Verlag, Opladen 1977, ISBN 3-531-11407-7 . (Yhteiskuntatieteiden opinnot, 12)

nettilinkit

• Hanns Peter Eulerin kirjallisuus Saksan kansalliskirjaston luettelossa
• Verkkosivusto Hanns Peter Eulerista (Johannes Kepler University Linz)