Liittovaltion hallituksen työjärjestys

Työjärjestys liittohallituksen ( GOBReg ) myönnetään perusteella 65 artiklan peruslain varten Saksan liittotasavallassa ja on hyväksyttävä jonka liittopresidentti . Se julkaistaan yhteisessä ministerikirjassa . GOBReg-järjestelmää on muutettu vain harvoin vuodesta 1951 lähtien ja sitten vain yksittäisissä säännöksissä. Keskeiset säännöt, joiden mukaan liittohallitus toimii, johtuvat siis myös osavaltion käytännöistä ja ennen kaikkea liittovaltion ministeriöiden (GGO) yhteisistä menettelysäännöistä .

sisältö

GOBReg on koodi menettelyn liittohallitus kollegiona ja sisältää määräykset yhteistyöstä liittokanslerin ja liittovaltion ministerit , välisestä yhteistyöstä liittovaltion ministerit sekä joitakin määräyksiään parlamentaarisen valtiosihteerien , (virkamies) valtiosihteerien , muut poliittiset virkamiehet ja muut johtavien virkamiesten liittokanslerin ja liittovaltion ministeriöiden . Se on jaettu neljään osaan: liittokansleri (I.), varavaltiokanslerin sijainen (II.), Liittovaltion ministeri (III.) Ja liittohallitus (IV.). Se heijastaa perustuslaissa säädettyjen hallituksen toiminnan perusperiaatteiden tasapainoa. Siinä selitetään liittokanslerin suuntaviivojen antamisvaltuuksien, liittovaltion ministereiden vastuun ja kollegiaalisen periaatteen välinen vuorovaikutus useiden hallituksen päätösten suhteen.

Säännökset ovat osittain puhtaasti julistavia, mutta joskus ne myös määrittelevät voimassa olevan lain tai edustavat itsenäisiä säännöksiä.Peruslain lisäksi on päällekkäisyyksiä esimerkiksi julkishallinnon puitelain (BRRG) ja liittovaltion virkamieslain (BBG) tai parlamentin jäsenten suhteita koskevan lain kanssa Valtiosihteerit (ParlStG).

GOBReg on oikeudellisessa luonteessaan menettelysääntöjen mukainen, joten vaikka sillä täsmennetäänkin perustuslain säännöksiä, sillä ei ole valtiosääntöoikeutta. Se on puhtaasti liittohallituksen sisäinen laki, eikä sillä ole sitovaa vaikutusta ulkopuolelle, ei muiden perustuslaillisten elinten eikä kansalaisten suhteen. Menettelysääntöjen rikkomista ei näin ollen voida väittää tuomioistuimessa.

Liittovaltion liittokanslerin organisaatiovalta

Liittovaltion liittokanslerin organisaatiovalta (liittovaltion ministeriöiden tehtävien luomista, yhdistämistä ja vastuiden sääntelyä varten) johtuu GG: n 64.1 ja 65 artiklasta . Tämä vastaa GOBReg: n 9 §: ää, joka on myös liittokanslerin (BKOrgErl) organisaatiopäätösten perusta.

Liittovaltion liittokanslerin organisaatioasetukset muuttavat edeltäjän vastuunjakoa. Vertaamalla vastaavia organisaatioasetuksia voidaan jäljittää Saksan liittotasavallan organisaation kehityksen täydellinen historia. Viimeiset organisaation asetukset olivat 22. marraskuuta 2005, 19. syyskuuta 2007, 19. joulukuuta 2008, 28. lokakuuta 2009, 17. joulukuuta 2013 ja 14. maaliskuuta 2018.

Sen organisaatiovaltaa rajoittaa liittovaltion puolustusministeriön ( GG: n 65 a artikla : liittovaltion puolustusministeri ), liittovaltion oikeusministeriön ( peruslain 96 §: n 2 momentin 4 lause: liittovaltion oikeusministerin osasto ) ja liittovaltion valtiovarainministeriön perustaminen ( 108 artiklan 3 kohdan virke 2 GG: liittovaltion valtiovarainministeri ).

Katso myös

• Liittovaltion ministeriöiden (GGO) yhteinen työjärjestys
• Saksan liittopäivien (GOBT) työjärjestys
• Bundesratin (Saksa) (GOBR) työjärjestys
• Sekakomitean (GemAusGO) työjärjestys
• Bundestagin ja Bundesratin yhteinen työjärjestys komitealle perustuslain (GO-VermA) 77 artiklan nojalla
• Liittovaltion perustuslakituomioistuimen (GOBVerfG) työjärjestys

kirjallisuus

• Ernst-Wolfgang Böckenförde : Organisaatiovalta hallintoalueella. Tutkimus Saksan liittotasavallan perustuslaista. 2. painos, Duncker & Humblot GmbH, 1964, ISBN 3-428-02477-X .
• Volker Busse , Hans Hofmann: liittokansleri ja liittohallitus. 5. painos, CF Müller, Heidelberg 2010, ISBN 978-3-8114-7734-6 .
• Volker Busse: Kommentti liittohallituksen työjärjestykseen. Julkaisussa: Saksan liittovaltion laki. Nomos Verlagsgesellschaft, Baden-Baden 2013.

nettilinkit

• Liittovaltion hallituksen työjärjestys

Yksittäiset todisteet

1. ^ Liittokanslerin organisaatiomääräys 22. marraskuuta 2005
2. ^ Liittokanslerin organisaatiomääräys 19. syyskuuta 2007
3. ^ Liittovaltion liittokanslerin organisaation asetus 19. joulukuuta 2008
4. ^ Liittovaltion liittokanslerin järjestöasetus 28. lokakuuta 2009
5. ^ Liittovaltion liittokanslerin järjestysmääräys 17. joulukuuta 2013
6. ^ Liittokanslerin organisaatiomääräys 14. maaliskuuta 2018