Kiintiöasetus

Kiintiö sääntö on jakelusäännön jossa tavarat , toimistot , oikeudet , toimintoja tai vastaavia annetaan mukaan tietyn jakoperustetta tai tietyn kiintiön . Kiintiöjärjestelmää käytetään luomaan tietty poliittinen tai taloudellinen voimatasapaino eri toimijoiden välillä. Nämä voivat olla kehitystavoitteita, joita ei ole vielä saavutettu. Kiintiöasetukset ovat siksi kompromisseja, ja niiden tarkoituksena on lopettaa tai sivistää konflikteja .

Työllisyyskiintiöt

Kiintiöitä käytetään enimmäkseen täällä, jos ei -toivottu tulos olisi tai on tapahtunut ilmaisen jakelun vuoksi markkinoilla . Tällaisia ​​kiintiöitä käsitellään hyvin eri tavoin eri maissa.

Saksassa liittovaltion virkamieslain 8 §: n 1 momentissa (sellaisena kuin se on muutettuna yhdenvertaisen kohtelun periaatteen täytäntöönpanoa koskevien eurooppalaisten direktiivien (EUGleichbUmsG) täytäntöönpanosta annetun lain 3 §: n perusteella ) nimenomaisesti säädetään mahdollisuudesta kiintiöjärjestelmä:

"(1) Hakijat on tunnistettava työpaikkailmoituksen avulla. Ne valitaan soveltuvuuden, kyvyn ja ammatillisen suorituskyvyn perusteella sukupuolesta, alkuperästä, rodusta tai etnisestä alkuperästä, vammasta, uskonnosta tai vakaumuksesta, poliittisista näkemyksistä, alkuperästä, suhteista tai seksuaalisesta identiteetistä riippumatta. Tämä ei ole ristiriidassa lakisääteisten toimenpiteiden kanssa, joilla virkamiehiä edistetään todellisen tasa -arvon turvaamiseksi työelämässä, erityisesti kiintiösäännökset ja yksittäiset tarkastukset sekä oikeudelliset toimenpiteet vakavasti vammaisten edistämiseksi. "

Kiistoja ja työllisyysasteiden leviämistä

Kriitikot pitävät kiintiöasetuksia ei -toivotun epätasapainon korjaamiseksi ongelmallisina, koska ne voivat säilyttää syrjinnän. Logiikan pitäisi olla seuraava: Jos joku on saanut tietyn oikeuden kiintiöjärjestelmän kautta, oletetaan, että tämä henkilö ei tullut hänen luokseen pätevyytensä vuoksi , vaan kiintiöjärjestelmän tarjoamien etujen vuoksi. Kannattajat vastustavat tätä väittämällä, että syrjintää ei ole olemassa vain silloin, kun oikeus on hankittu, vaan pikemminkin ajankohtana ennen sen hakemista. Kiintiöasetukset poistavat rakenteellisen syrjinnän luomat esteet oikeuden hakemiseksi.

Kiintiöt talousalalla

Taloudellisilla ja poliittisilla aloilla, joilla kilpailu on voimakasta, kiista voi olla pysyvästi kiintiöiden suunnittelussa: kyse on enemmän tai vähemmän rituaalisista kiintiökiistoista tai kiintiötaistelusta.

Kun EU on kiintiöistä, jotta saavutetaan tietyt jakelun ja tuotannon tulokset ( tuotanto kiintiöt ), esimerkiksi raja ylituotanto . Maito takuu määrä sääntely on ollut olemassa vuodesta 1984 , mikä osoittaa eräiden kiintiöiden maidontuotannon on EU-maiden , jonka ylimäärä on seuraamuksia jonka maksusta .

Kulttuuriteollisuudessa kiintiöt elokuva- ja musiikkilähetyksille, esim. B. keskustella tai harjoitetaan radio kiintiö . Tämän pitäisi säännellä tietyillä kielillä tai alkuperämaassa olevien elokuvien tai kappaleiden osuutta maiden kokonaistarjonnasta.

Vuonna yhteenliittymien , yhdistysten tai tietyt liiketoiminnan kartellit , erityisesti ns syndikaattien , voi löytää kiintiöasetuksissa keinona tasapainottaa etuja .

Myös maksukyvyttömyyslaissa pöydän velkojat ovat tyytyväisiä kiintiöihin.

kirjallisuus

  • Liebwald, Doris: Sukupuolikiintiöt , sääntely Itävallassa ja EU: ssa keskittyen Itävallan yliopistoihin. Uusi tieteellinen kustantamo, Wien-Graz 2011.
  • Kaloianov, Radostin: Myönteinen toiminta maahanmuuttajille? Esimerkkinä Itävalta . Braumüller, Wien 2008. ISBN 3700316372
  • van Quaquebeke, Niels, & Schmerling, Anja: Kognitiivinen tasa-arvo: Kuinka tunnettujen nais- ja miesjohtajien pelkkä kuvaaminen vaikuttaa epäsuoraan ajatteluumme johtamisesta. Journal of Industrial and Organizational Psychology, 54, s.91-104, 2010.

nettilinkit

Radostin Kaloianov: - Integraatio ja myönteinen toiminta 12/2008

Katso myös

nettilinkit

Wikisanakirja: Kiintiöasetus  - selitykset merkityksille, sanojen alkuperälle, synonyymeille, käännöksille