Eurooppalainen työmarkkinaosapuolten vuoropuhelu
Eurooppalainen sosiaalinen vuoropuhelu on ydin Euroopan laajuisen, autonominen sosiaalipolitiikka työmarkkinaosapuolet ( työnantaja / työntekijä ) ja tärkeä osa sosiaalipolitiikan Euroopan unionin .
Sosiaalinen vuoropuhelu on myös väline poliittisen neuvoja Euroopan unionin ennen uusien direktiivien tai asetusten myöntävät Euroopan komissio , jossa toimijat ja ammattiliitot koskee, kuullaan. Koska lausunnoilla voi olla jopa lainvoima, työmarkkinaosapuolten vuoropuhelua voidaan jopa käyttää vaihtoehtoisena välineenä perinteisen eurooppalaisen lainsäädännön rinnalla direktiiveillä ja asetuksilla.
Euroopan tason työmarkkinaosapuolten vuoropuhelun oikeusperusta löytyy Euroopan unionin toiminnasta tehdyn sopimuksen (SEUT) 154 ja 155 artiklasta (aiemmin Euroopan yhteisön perustamissopimuksen 138 ja 139 artikla - tarkistuksineen).
Oikeusperusta
SEUT 154 artikla
1. Komissio on vastuussa työmarkkinaosapuolten kuulemisen edistämisestä yhteisön tasolla ja toteuttaa kaikki aiheelliset toimenpiteet työmarkkinaosapuolten välisen vuoropuhelun helpottamiseksi varmistaen samalla tasapuolisen tuen tasapainon osapuolille.
(2) Tätä tarkoitusta varten komissio kuulee työmarkkinaosapuolia ennen sosiaalipolitiikkaan liittyvien ehdotusten esittämistä siitä, miten mahdollinen yhteisön toiminta olisi järjestettävä.
3. Jos komissio katsoo tämän kuulemisen jälkeen yhteisön toiminnan asianmukaiseksi, se kuulee työmarkkinaosapuolia ehdotetun ehdotuksen sisällöstä. Työmarkkinaosapuolet lähettävät komissiolle lausunnon tai tarvittaessa suosituksen.
(4) Edellä 2 ja 3 kohdassa tarkoitettujen kuulemistilaisuuksien aikana työmarkkinaosapuolet voivat ilmoittaa komissiolle haluavansa aloittaa 155 artiklassa tarkoitetun prosessin. Tämän prosessin kesto saa olla enintään yhdeksän kuukautta, ellei asianomaiset työmarkkinaosapuolet ja komissio yhdessä päätä jatkaa sitä.
SEUT 155 artikla
(1) Työmarkkinaosapuolten välinen vuoropuhelu unionin tasolla voi haluttaessa johtaa sopimussuhteiden luomiseen, mukaan lukien sopimusten tekeminen.
(2) Unionin tasolla tehdyt sopimukset pannaan täytäntöön joko työmarkkinaosapuolten ja jäsenvaltioiden asiaankuuluvien menettelyjen ja käytäntöjen mukaisesti tai - 153 artiklassa tarkoitetuilla aloilla - allekirjoittaneiden osapuolten yhteisestä pyynnöstä neuvoston päätöksellä komission ehdotuksesta. Euroopan parlamentille ilmoitetaan asiasta. Neuvosto tekee ratkaisunsa yksimielisesti, jos kyseinen sopimus sisältää yhden tai useampia määräyksiä, jotka liittyvät mihin tahansa alaan, jolla 153 artiklan 2 kohdassa vaaditaan yksimielisyyttä.
Eurooppalainen sosiaalinen vuoropuhelu sektorikohtaisesti
Noin 40 sosiaalista vuoropuhelua oli aloitettu vuoteen 2013 mennessä.
kemia
Joulukuussa 2002 Euroopan kemianteollisuuden työmarkkinaosapuolet alkoivat järjestää vapaaehtoisen vuoropuhelun Euroopan tasolla. Osallistujat olivat ECEG ( European Chemical Employers Group , fuusio kansallisten kemiallisten työnantajien järjestöistä Euroopassa) ja EMCEF ( European Federation of Mining, Chemical and Energy Unions ).
Joulukuussa 2004 Euroopan komissio vahvisti muodollisesti kemian alan Euroopan työmarkkinaosapuolten vuoropuhelun ja tunnusti työmarkkinajärjestöjen johtavat organisaatiot edustaviksi.
Vuoden 2005 alussa työ aloitettiin tasavertaisesti edustetuissa työryhmissä.
- Keskustelun aihe oli
- Koulutus,
- ammatillinen koulutus ja elinikäinen oppiminen,
- Vastuullinen hoito
- Kemikaalipolitiikka
- kilpailukykyä
- Terveys ja turvallisuus.
Työryhmät kokoontuvat Euroopan komission edustajan läsnä ollessa. Tulokset esitellään ja niistä keskustellaan vuosittain Euroopan sosiaalikokouksissa (2005: London, 2006: Krakow).
Koska IndustriALL perustettiin , sen sivuliikkeen IndustriALL Euroopan unioni on neuvotellut ECEG seuraaja EMCEF.
Rakentaminen ja puunjalostus
Euroopan rakennus- ja puutyöntekijöiden federaatio on tunnustettu kumppani rakennusalan työmarkkinaosapuolten vuoropuhelussa .
Maatalous
Maatalouden alakohtaisen työmarkkinaosapuolten vuoropuhelun tunnustetut kumppanit ovat GEOPA-COPA (työnantajaryhmä Euroopan viljelijäjärjestössä) työnantajapuolella ja EFFAT (Euroopan maatalous-, elintarviketeollisuuden ja matkailualan ammattiliittojen liitto ) työntekijäpuolella . Tämä alakohtainen sosiaalinen vuoropuhelu alkoi vuonna 1964 perustamalla "Euroopan maataloustyöntekijöiden sekakomitea". Sittemmin työmarkkinaosapuolet ovat allekirjoittaneet tärkeitä sopimuksia yli 7 miljoonan maataloustyöntekijän työtilanteen parantamiseksi EU: ssa, kuten vuoden 1997 sopimus maatalouden työajasta, sopimus ammatillisesta koulutuksesta vuonna 2002 ja tuki- ja liikuntaelinten sairauksista vuonna 2005.
Turvallisuusala
Turvallisuusalan työmarkkinaosapuolten vuoropuhelussa tunnustettuja kumppaneita ovat UNI-Europa työntekijäpuolella ja Euroopan turvallisuuspalvelujen keskusliitto työnantajapuolella.
kirjallisuus
- Ursula Theiss: Eurooppalaisten työmarkkinaosapuolten sopimusten täytäntöönpano kansallisella tasolla. LIT Verlag, Berliini / Hampuri / Münster 2005, ISBN 3-8258-8597-6 .
- Elliot Hofherr: Euroopan sosiaalipolitiikka ja itsesääntelyn idea. Oikeusperustat, mahdollisuudet ja rajat Euroopan politiikan kentälle. Hampuri 2013, ISBN 978-3-8428-9607-9 .
turvota
- ↑ Sopimus Euroopan unionin toiminnasta (sellaisena kuin se on muutettuna Lissabonin sopimuksella) Konsolidoitu versio 2008 (PDF)