harkintavalta
Nykyään harkintavaltaa käytetään puhekielessä synonyyminä salaisuuden termiin . Harkinta kuvaa kykyä ja taitoa säilyttää luottamuksellisuus ( salaisuus ) esimerkiksi puhutun ja kirjoitetun suhteen. Harkintaa ja salassapitoa pidetään positiivisena käyttäytymisenä ja luonteenpiirteinä. Hairahdus , rikkoo luottamuksellisuuden ja vyöryttämisen tietoja henkilöille, joille sitä ei ole tarkoitettu on pidetä anonyymi (vastapäätä termi) .
Suositeltu myyntihinta hyve on harkintavalta on selvästi erotettu vaitiolovelvollisuus (salaisuuden), oikeudellinen velvoite tietyille ammattilaisille, jotka pitävät luottaa itse.
Alkuperäinen merkitys
Termistä on johdettu discretio , peruskäsite benediktiiniläisen luostarin elämässä . Discernere- sanan alkuperäinen sanatarkoitus on erottaa . Discretio oli siis taiteen ja lahja viisaita eron, joka välttää liikaa ja liian vähän ja pyrkii oikea toimenpide kaiken. Sillä Benedictus Nursialainen , discretio oli äiti kaikkien hyveiden.
Harkinto liike-elämässä
Työelämässä työnantajalta tai valtiolta odotetaan, että työntekijät käsittelevät luottamuksellisia yritystietoja vastaavasti. Diskreettisesti käsiteltäviä tietoja ovat esimerkiksi palkat, asiakastiedot, liikesalaisuudet jne. Tietosuojalait säätelevät asiakastietojen laillista käsittelyä . Työnantaja määrää yritystietojen käsittelyn; rikkomukset tällä alalla voivat johtaa työntekijän irtisanomiseen. Yrityksille huomaamattomuus voi tarkoittaa myös taloudellista vahinkoa.
Harkinto yksityiselämässä
Harkinta yksityiselämässä koostuu suurelta osin luottamuksesta ja kunnioituksesta. Tiettyjä tietoja ei ole tarkoitettu suurelle yleisölle, vaan niitä vaihdetaan vain rajoitetusti. Jos joku avautuu ystävälle ja kertoo esimerkiksi yksityisistä ongelmista, hän luottaa siihen, että ystävä pitää ne itsellään. Jos luotettava henkilö toimii päinvastoin, kyseessä on luottamuksen loukkaus eikä hän ole noudattanut hänelle annettuja rajoja.
Tämä koskee myös ihmisiä, jotka työskentelevät ammattimaisesti yksityisessä ympäristössä ja väistämättä oppimaan henkilökohtaisia tietoja, kuten kotimainen henkilöstö kuten hovimestarien tai emännät . Täällä harkinnan odotetaan kaikista tapahtumista yksityiselämän työnantajan ja yleensä myös sovittu , että työllisyyden sopimuksessa.
