Sukupuolten demokratia

World Pride, Lontoo 2012

Sukupuolten demokratia on strateginen lähestymistapa sukupuolipolitiikkaan . Hän vaatii, että paitsi naiset , myös miehet ja ei-binääriset sukupuolet osallistuvat yhteiskunnan , organisaation tai yrityksen nimenomaiseen sukupuolipoliittiseen muotoiluun . Se kuvaa aikomusta luoda demokraattiset suhteet sukupuolten välillä. Tämän saavuttamiseksi etsi mm. Sukupuoli Training katsoi kehittää ja tehdä tunnetuksi eriarvoisuutta ja osoittaa tapoja, sukupuolten välisiin suhteisiin ja demokratisoida . Berliinin sosiologi Halina Bendkowski kehitti termin sukupuolidemokratia .

Sukupuolidemokratian lähestymistapa syntyi 1990-luvulla sukupuolten tasa-arvon valtavirtaistamisen kanssa .

Termin historia

Johanna-Dohnal-Platz Wienissä. Johanna Dohnalin muokkaamassa julkaisussa termi "sukupuolidemokratia" ilmestyi ensimmäisen kerran kirjan otsikossa vuonna 1993.

Mukaan Halina Bendkowski hän kehitti termin 1990-luvun alussa, kun hän oli ” tutkii innovatiivisia hankkeita vastaan perheväkivallan Yhdysvaltojen puolesta Itävallan nais-, Johanna Dohnal ”. Termi ilmestyi ensimmäisen kerran otsikkona vuonna 1993 Itävallan liittovaltion naisministerin julkaisussa "Test the West: Gender Democracy and Violence".

Sukupuolidemokraattisen lähestymistavan edelläkävijät hylkäsivät kiinteän määritelmän termille. Bendkowski kirjoitti: "Heti kun sanat on kirjattu leksikaalisesti ja teoria kierrätetty, heillä on enimmäkseen ollut elintärkeä elämänsä takana. Kyllä, myös termit elävät, varsinkin ne, jotka on voitettu todellisissa poliittisissa riidoissa. ” Gunda Werner , joka esitteli sukupuolten demokratian periaatteita Heinrich Böll -säätiössä vuonna 1999 , selitti:” Sukupuolten demokratialla ei ole käytännön eikä teoreettisia käsitteitä. Se on uusien suuntausten ja mallien etsintäliike. ”Näiden varhaisen sukupuolidemokratian lähestymistapojen kulmakivet voidaan kuitenkin nimetä:

Sukupuolidemokratia on normatiivinen käsite eli ehdoton moraalinen ja eettinen vaatimus.
Demokraattisten periaatteiden tulisi koskea paitsi politiikkaa, myös työ- ja yksityiselämää.

Muualla viitataan periaatteen monimutkaisuuteen, joka ei ole ristiriitaista:

"Väkivallan vastaisessa keskustelussa [termi sukupuolidemokratia] lähtökohtana on näkökulman muutos, jonka tarkoituksena on tehdä miehistä vastuullisempia eri tehtävissä (...). Instituutio- ja organisaatiokeskustelussa sukupuolten demokratiasta keskusteltiin ensisijaisesti vaihtoehtona perinteisille naisten ja sukupuolten tasa-arvopolitiikoille. Feministisenä utopiana termillä on paikkamerkkifunktio monille feministisille visioille. "

Tavoitteet ja lähestymistavat

Sukupuolidemokratian sukupuolipoliittisen lähestymistavan tavoitteena on antaa naisille ja miehille mahdollisuus osallistua tasavertaisesti politiikkaan, liike-elämään ja yhteiskuntaan. Tätä varten epädemokraattisia rakenteita on muutettava ja väkivaltaiset säännöt on purettava. "Demokratialla" on laajempi merkitys: Yhtäläiset oikeudet ja mahdollisuudet erityyppisille ihmisille tunnustetaan. Koska sukupuoli-identiteettejä on paljon, myös miehen / naisen kahtiajako hylätään, koska jokaisella ihmisellä, sukupuolesta riippumatta, on oltava mahdollisuus määrittää oma elämäntapansa ja parisuhteensa ja ylittää stereotyyppiset ajatukset miehistä tai naisista. "Naisten" suunnitella.

Sukupuolidemokraattisessa käytännössä miesten kehittämiä perustuslaillisen demokratian rakenteita ja sisältöä tarkastellaan ja muunnetaan tasa-arvoisiksi järjestelmiksi ja ilmaisumuodoiksi. Erään lähteen mukaan demokraattinen edustusperiaate ja valtio ovat takuu kestävästä sukupuolierotuksesta, joka johtuu jakautumisesta julkiseen sfääriin (jossa valtaa ja hallintaa valvotaan, mutta myös kritisoidaan keskustelun avulla ) ja yksityisellä alueella ( kotityöt ) . Tämä on voitettava kehittämällä tasa-arvoista osallistumista, artikulaatiota ja esittelyä. Toisin kuin sukupuolten tasa-arvon valtavirtaistaminen , myös riittävien resurssien saatavuus otetaan huomioon ja valtion rakenne kyseenalaistetaan.

Niin kutsutut sukupuolikoulutuskurssit ovat olennainen keino toteuttaa sukupuolidemokratiaa. Rooliideoita kyseenalaistetaan, sosiaalisia puitteita analysoidaan ja kehitetään lähestymistapoja siihen, kuinka suurempi sukupuolten tasa-arvo voidaan saavuttaa organisaatioissa.