Hyvää työtä

Hyvä työ on Saksan ammattiliittojen aloitteen motto . Se toimii mallina modernille, inhimilliselle työympäristölle, ja sen pitäisi jälleen keskittyä työolojen laatuun.

Gute Arbeit on myös DGB: n määrittämä indeksi , jolla seurataan työn laadun kehittymistä Saksassa, sekä Bund-Verlagin julkaiseman Gute Arbeit -lehden ( alaotsikko : Health Protection and Work Design ) aikakauslehti. 1988 .

Hyvän työn tehtävälausuman historia

Hyvän työn käsite liittyy 1970- ja 1980 -luvulla toteutettuun työelämän humanisointiprojektiin . Hyvä työ perustuu myös Kansainvälisen työjärjestön ”Ihmisarvoisen työn” malliin - joka on mukautettu ja kehitetty vastaamaan teollisuusmaiden vaatimuksia .

Hyvän työn termi otettiin ensimmäisen kerran käyttöön IG Metallin 1990 -luvun alussa työpolitiikan mallina työehtosopimusneuvotteluissa "vuoden 2000 työehtosopimusuudistuksesta".

Kun otetaan huomioon Saksan talouden laajat toiminnan uudelleenjärjestelyt, 1990 -luvulla ammattiliitot keskittyivät työllisyyden ja tulojen turvaamiseen. Hyvän työn aihe nousi jälleen esiin vuonna 2002 IG Metall -konferenssissa "Hyvä työ - inhimillinen työn suunnittelu tulevaisuuden ammattiliittojen tehtävänä". Lokakuussa 2003 IG Metall -hanke ” Gute Arbeit” päätettiin poikkileikkaustehtävänä ammattiliiton edunvalvonnalle. Hyvästä työstä tuli kuitenkin ammattiliittojen työpolitiikan kattava aihe vasta vuonna 2006, jolloin DGB: n liittokongressissa päätettiin yhteisistä ponnisteluista "inhimillisen ja hyvän työn" puolesta. Siellä aloitettiin ”Hyvää työtä” -indeksin kehittäminen .

Hyvän työn käsite kuvaa ammattiyhdistyksen ja yritysneuvoston luonnosta ihanteelliselle työn suunnittelulle työntekijöiden edun mukaisesti.

Hyvä työ perustuu pääasiassa neljään temaattiseen pilariin.

  1. Hyvä työ on hyvin palkattua työtä.
  2. Hyvä työ on turvallista työtä (suoja irtisanomista vastaan, väliaikaisen työn estäminen, määräaikaiset työsopimukset ja työsopimukset).
  3. Hyvä työ on inhimillistä työtä (työmäärän rajoittaminen, tehokas työturvallisuus , perheen ja työn yhteensopivuus ...).
  4. Hyvä työ tarjoaa mahdollisuuksia kehittymiseen ja jatkokoulutukseen.

Hyvää työtä muokkaavat yritysneuvostot ja ammattiliitot. Yritysneuvostot pyrkivät hyödyntämään maksimaalisesti oikeuksia, jotka niille annetaan työlakilain nojalla. Muun muassa painopiste on työaikasääntöjen suunnittelussa. Myös strategisen henkilöstösuunnittelun aihe on yhä tärkeämpi nykyaikaisessa yritysneuvostossa.

Yritysneuvoston toimia täydentää ihanteellisesti ammattiliittojen johdonmukainen työehtosopimus. Tässä on suuntaus kohti laadullisia ja määrällisiä vaatimuksia. Määrällisten vaatimusten tapauksessa kyse on aina enemmän tai vähemmän, esim. B. enemmän palkkoja, enemmän vapaapäiviä, vähemmän työtä samoilla palkoilla. Laadullinen palkkapolitiikka sitä vastoin edellyttää olennaisesti parempaa. Esimerkki laadullisesta työehtosopimuspolitiikasta olisi työehtosopimus, jossa määritellään suoritettavan työajan parempi jakautuminen tai tietyntyyppisten määräaikaisten sopimusten poissulkeminen.

Olipa kyse sitten yritysneuvoston tai ammattiliiton toiminnasta, hyvän työn aiheena on lopulta työn kestävä ja pitkäaikainen suunnittelu työntekijöiden etujen mukaisesti. Hyvä työ on vaihtoehto uusliberalistisille lähestymistavoille, joissa vain yrittäjän ja markkinoiden on määriteltävä työn puite -ehdot.

politiikkaa ja yhteiskuntaa

Termi hyvä työ saa vähitellen merkityksen poliittisella ja sosiaalisella areenalla.

Tuolloin liittohallituksen aloitteesta ammattiliitot , työnantajajärjestöt , sosiaaliturvavirastot , liittovaltiot, liittohallitus ja yritykset kokoontuivat ” uuden työn laadun aloitteeseen ” (INQA). INQA pyrkii yhdistämään työntekijöiden sosiaaliset edut terveissä ja terveyttä edistävissä työolosuhteissa yritysten taloudellisiin etuihin.

Toukokuussa 2007 kokoontuneen Eurooppa -neuvoston päätöslauselmassa Euroopan unioni sisällytti hyvän työn käsitteen ”yhteisön työterveys- ja työturvallisuusstrategiaan vuosiksi 2007–2012”.

Vuonna SPD perusohjelmalla lokakuussa 2007 hyvää työtä sisällytettiin uuteen SPD perusohjelmalla.

Kirkkoissa ja yhteiskunnallisissa järjestöissä "hyvästä työstä" keskustellaan yhä enemmän inhimillisen työelämän käsitteenä.

Katso myös

nettilinkit

Yksilöllisiä todisteita

  1. ↑ Schröder, Lothar (toim.); Urban, Hans-Jürgen. (Toim.): Gute Arbeit: Toiminta -alueet yrityksille, politiikalle ja ammattiliitoille. Frankfurt a. M: Bund, 2009. ISBN 978-3-7663-3883-9 .
  2. ↑ "Gute Arbeit" -lehti
  3. ↑ artiklan Gute Arbeit ( Memento joulukuu 10, 2011. Internet Archive ) Wikissä Gute Arbeit of DGB
  4. ↑ Pickshaus, Klaus (toim.): Congress Gute Arbeit: parempi työmaailma on mahdollista ; Konferenssin asiakirjat Kongressi 6. - 7. Joulukuu 2006, Berliini. Frankfurt a. M.: Industriegewerkschaft Metall, 2007. s. 17 f