Salaire-vähimmäisprofessionnel de croissance

Salaire Minimi Interprofessionnel de croissance , tai minimipalkka [ smik ] ja lyhyt (saksaksi, esimerkiksi: ”Kasvuhakuinen vähimmäispalkka kaikki ammatilliseen ryhmät”) on lakisääteinen minimipalkka on Ranska . Kansainvälisessä vertailussa SMIC on yksi korkeimmista vähimmäispalkista maailmassa. Se syntyi vuonna 1970 edeltäjältä SMIG, salaire minimum interprofessionnel garanti , joka otettiin käyttöön 20 vuotta aiemmin . Viimeksi SMIC asetettiin 1. tammikuuta 2018 nykyiseen määrään 1 498,47  euroa kuukaudessa (perustuen 35 tunnin viikkotuntiin ). Tämä summa maksetaan ainakin kaikille työntekijöille, jotka työskentelevät ranskalaisessa kokopäiväisessä työssä. Tämä vastaa täsmälleen 9,88 euron tuntipalkkaa.

SMIC määritellään bruttotuntituntipalkaksi, jonka alapuolelle kukaan työnantaja ei voi laskea terveellisen aikuisen palkansaajan palkkaamiseksi. Se takaa matalapalkkaisille työntekijöille takuun ostovoimasta ja osallistumisesta maan taloudelliseen kehitykseen. Lain rikkomisesta määrätään vähintään 1500 euron sakko jokaisesta laittomasti maksetusta työntekijästä.

Työnantajat maksavat alennetut sosiaaliturvamaksut vähimmäispalkalla. Tämä alennus sulaa palkkatasoon, joka on 1,6 kertaa SMIG. Koko sosiaaliturvamaksut maksetaan 1,6 kertaa. Vähimmäispalkan ja näiden sosiaaliturvamaksujen olemassaolo on johtanut työsuhteiden voimakkaaseen keskittymiseen vähimmäispalkkaan.

Ranskassa ylityöt on laillisesti vapautettu tuloverosta vuodesta 2009 lähtien.

historia

SMIC syntyi SMIG: stä (salaire minimaalinen kansallinen interprofessionnel garanti) ja SMAG: sta (salaire minimaalinen garanti annuel en maatalous), kahdesta vähimmäispalkkamallista, jotka otettiin käyttöön vastauksena toisen maailmansodan jälkeiseen taloudelliseen tilanteeseen Vincent Auriolin hallituksen johdolla lokakuussa. 9. ja 11. helmikuuta 1950. Ranskan kommunistinen puolue , sosialistit ja republikaanit äänestivät laskun käyttöön minimipalkan. SMIG: n taso riippui alueellisista eroista; alhaisempiin palkkoihin maksettiin vuonna departementit silloisen Ranskan alueet Algeriassa ja merentakaisilla Ranskan alueisiin Guadeloupen , Guyanan , Martiniquen ja Réunionin kuin emämaan . Île-de-Francen asukkaiden vähimmäispalkka oli 18% korkeampi kuin muualla Ranskassa sijaitsevien työntekijöiden . Jos inflaatio on noin 5% tai enemmän, vähimmäispalkkoja oli mukautettava suhteessa tähän inflaatioasteeseen. Talousasiantuntijat arvioivat tätä varovaisuutta erittäin kriittisesti ja pitivät sitä uhkana sodanjälkeisen Ranskan heikentyneelle taloudelliselle tilanteelle. Vuonna 1952 korko laski 5 prosentista 2 prosenttiin. SMAG oli erityinen SMIG-muoto, joka otettiin käyttöön erityisesti maataloudessa työskenteleville ja maksettiin sadonkorjuukausien vuoksi vuosittain. Tätä tarkoitusta varten näiden työntekijöiden vuosipalkka muunnettiin kuukausi-, viikko- tai tuntipalkaksi.

2. tammikuuta 1970 kaksi SMIG- ja SMAG-mallia yhdistettiin muodostaen nykypäivän SMIC. Ranskalle on nyt otettu käyttöön yhtenäinen vähimmäispalkka, joka perustuu neuvottelumalliin ja indeksimalliin.

Bruttomäärän vähimmäispalkka

Hallitus asettaa SMIC: n vuosittain ja julkaistaan Journal Officiel -lehdessä . Se tulee voimaan työnantajalle 1. heinäkuuta julkaisemisen jälkeen. Jos inflaatio on yli 2%, korotus tulee voimaan aikaisemmin automaattisesti sen jälkeen, kun korko on vahvistettu ja sen prosenttiosuus on sovellettu. Vuosittainen määritys tehdään ottaen huomioon kaksi kriteeriä: kuluttajahintaindeksi ja palkkakehitys (joka ottaa huomioon perinteisen palkan lisäksi myös etuudet luonnontuotteina, vinkkeinä tai ennakoitavina bonuksina). Ennen tätä hallituksen, työnantajien ja ammattiliittojen edustajista koostuva toimikunta, "Commission Nationale de la Négociation Collective" (CNNC), antaa suosituksen vähimmäispalkan tulevasta kehityksestä, mutta laki sallii hallituksen mahdollisuus nostaa SMIC voidaan toteuttaa myös itsenäisesti ja ilman työnantajan ja ammattiliittojen edustajien kuulemista. Esimerkiksi sosialistinen presidenttiehdokas Ségolène Royal käytti toukokuussa 2007 SMIC: tä vaalikampanjan välineenä lupaamalla lisätä sitä vaalivoiton sattuessa.

SMIC-tuntipalkan kehitys vuodesta 1980, perustuen 35 tunnin viikkoon euroina
2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2012 2011 2010 2009
10.25 10.15 10.03 9.88 9.76 9.67 9.61 9.53 9.43 9.40 9.22 9.19 8.86 8.82
2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 1999 1998 1997 1996 1996 1995 1994
8.71 8.44 8.27 8.03 7.61 7.19 6.83 6.67 6.41 6.21 6.13 6.01 5.78 5.75 5.54 5.42
1993 1992 1992 1991 1990 1990 1990 1989 1989 1988 1988 1987 1987 1986 1986 1985
5.31 5.19 5.08 4.98 4.87 4.77 4.65 4.56 4.48 4.38 4.34 4.24 4.20 4.10 4.05 3.97
1985 1985 1984 1984 1984 1984 1983 1983 1983 1983 1982 1982 1982 1982 1982 1981
3.89 3.80 3.71 3.63 3.59 3.47 3.40 3.34 3.30 3.20 3.09 2.99 2.90 2.84 2.77 2.71
1981 1981 1981 1980 1980 1980 1980 1980
2.64 2.55 2.32 2.25 2.18 2.13 2.08 2.04

Vastaanottajat ja poikkeukset

SMIC: ää käyttää noin 12,4% Ranskan työntekijöistä. Tämä 12,4% vastaa noin 2,9 miljoonaa työntekijää (vuodesta 2006). Oikeus hankkia ainakin SMIC koskee yleensä kaikkia työntekijöitä. Seuraavia koskee vähimmäispalkan määrää koskeva poikkeus:

  • Alle 18-vuotiaat nuoret, joilla on alle 6 kuukauden työkokemus
  • Alle 26-vuotiaat oppisopimuskoulutuksessa olevat
  • Harjoittelijat, jotka ovat valmiita harjoittamaan ammattiaan
  • Vammainen ihminen

Nuoret, joilla on alle 6 kuukauden työkokemus, saavat 20% vähemmän 16 vuoden ikään saakka. Ikä 10% vähemmän kuin normaalit SMIC-vastaanottajat.

Harjoittelijoiden osalta palkkojen alennus prosentteina SMIC: stä riippuu sekä iästä että kouluopetuksesta. Niin kutsutun "Contrat de Professionalisation" -tutkinnon suorittamisen jälkeen alle 21-vuotiaan harjoittelijan, jolla ei ole teknistä tutkintotodistusta, vähimmäispalkka on vähintään 55% SMIC: stä (teknisen tutkintotodistuksen ollessa vähintään 65%) harjoittelijan kohdalla 21–25-vuotiaita ilman teknistä tutkintotodistusta vähintään 70% SMIC: stä (teknisen tutkintotodistuksen ollessa vähintään 80%), harjoittelijan 26-vuotiaasta alkaen pätevyydestä riippumatta, vähintään koko SMIC ja vähintään 85% tavanomaisesta palkasta. (Katso myös: Contrat première embauche , Contrat nouvelle embauche )

Vammaiset työntekijät saavat myös alennetun SMIC-arvon, vähintään 90% normaalista SMIC-määrästä, mutta sosiaaliturvakorvaus mukauttaa heidän tulonsa SMIC-tasoon.

SMIC-vastaanottajaryhmissä palvelusektori on edelläkävijä, ja naisilla on enemmän vastaanottajia kuin miehillä. Tämä näyttää paradoksaaliselta maalta, jossa naiset muodostavat melkein puolet työvoimasta. Ateria-alalla on eniten vähimmäispalkkaisia ​​työntekijöitä. Noin 33,9% miespuolisista työntekijöistä ja 47,7% naispuolisista työntekijöistä palkitaan SMIC: llä. Kotipalveluista 22,7% miehistä ja 36,3% naisista maksetaan SMIC-perusteella. Vaateteollisuudessa se on miehillä 15,5% ja naisilla 39%. Ikä on myös keskeinen rooli palkitsemisessa. Nuoret työntekijät saavat pääsääntöisesti minimipalkkaa kaksi kertaa niin usein kuin yli 26-vuotiaat; tässäkin naisilla on enemmän vastaanottajia kuin miehillä. Osa-aikatyö, määräaikaiset työsuhteet tai vuokratyönvälitystoiminta ovat tyypillisiä SMIC-palkalle. Mitä korkeampi työntekijän ammatillinen pätevyys, sitä pienempi SMIC-vastaanottajien osuus. Uudet havainnot viittaavat siihen, että etnisyys vaikuttaa myös työllisyyteen. Mustafrikkalaiset ja maghrebialaiset kokevat itsensä suhteettomasti SMIC-saajien joukossa. Palkkasyrjinnän estämiseksi hallitus suosittelee, että yritykset tekevät rekrytoinnin ansioluettelon avulla, jossa ei kysytä sukunimeä, etunimeä, kansallisuutta tai uskonnollista kuuluvuutta. Vähimmäispalkan tasoon sovelletaan myös alueellisia erityispiirteitä: Elsassissa ja Moselin departementissa sovelletaan edelleen joitain ajanjaksojen 1871–1918 säännöksiä, mukaan lukien kauppasäännökset (Code local des profesions) ja sosiaaliturvalaki (erityisesti Reichin vakuutussäännöstö ).

Tämän seurauksena z. B. pakollisen vähimmäispalkan määrä näissä kolmessa osastossa (2014: 7,87 euroa / h) verrattuna muuhun Ranskaan (2014: 8,03 euroa / h).

Kriitikot, kuten Hans-Werner Sinn Ifo-instituutista, näkivät vähimmäispalkan tason syynä korkeaan nuorisotyöttömyyteen Ranskassa, joka laukaisi esikaupunkien mellakat vuonna 2005 .

nettilinkit

Yksittäiset todisteet

  1. ↑ Smic: + 1,24% 1. tammikuuta 2018 (fr)
  2. ↑ «Le SMIC -lehden leivonnaiset horaire brut au-alusvaatteet duquel aucun työnantaja ne peut descendre pour rémunérer ja salarié voimassa olevat aikuiset. »
  3. ^ «Le SMIC vakuuttaa aux salariés dont les salaires sont les plus faibles la garantie de leur pouvoir d'achat et une paticipation au développement économique de la Nation. » (Code de Travail, art. L 141-2)
  4. ↑ Palvelu Julkinen: Poikkeus tulovero ( Memento of alkuperäisestä helmikuun 21, 2011. Internet Archive ) Info: arkisto yhteys oli lisätään automaattisesti, ei ole vielä tarkastettu. Tarkista alkuperäinen ja arkistolinkki ohjeiden mukaisesti ja poista tämä ilmoitus. (Ranskan kieli) @ 1@ 2Malline: Webachiv / IABot / vosdroits.service-public.fr
  5. ↑ Tällä erimielisyydellä Algerian separatistit perustivat sodan alkamisen 1. marraskuuta 1954 .
  6. ↑ Burgess, Pete ja Alastair Usher (2003): Yleisesti sitova ja vähimmäispalkkasääntely EU: n jäsenvaltioissa - yleiskatsaus . Sivut 52–78 (PDF; 372 kt)
  7. ↑ 1. kesäkuuta 1924 annetun lain 7 artikla, jolla Ranskan siviililaki otetaan käyttöön Bas-Rhinin, Haut-Rhinin ja Moselin departementeilla
  8. ↑ Le Cesu et Vousin SMIC-poikkeama
  9. ↑ Focus, 3. huhtikuuta 2006, nro 14, s. 35 [1]  ( sivu ei ole enää käytettävissä , etsi verkkoarkistoista )  Info: Linkki merkittiin automaattisesti vialliseksi. Tarkista linkki ohjeiden mukaisesti ja poista sitten tämä ilmoitus.@ 1@ 2Malli: Dead Link / www.cesifo.de