Tupakkatyöntekijöiden liitto
Tupakka ammattiliiton ovat vanhimpia ammattijärjestöt Saksassa . Ry sikari Työntekijöiden Saksassa perustettiin vuonna 1848 ja se oli toiseksi vanhin ammattiliitto Saksassa ohella järjestämisestä kirjanpainajia . Kiellon jälkeen, The General Saksan sikari Työntekijät ry perustettiin vuonna 1865 , josta vapaan kaupan liiton Saksan tupakkatyöläisille Association syntyi 1872 . Tämä kiellettiin vuonna 1878 sosialistilain seurauksena, ja se saattoi syntyä vuodesta 1882 alun perin saksalaisen tupakkatyöntekijöiden matkatukiliiton nimellä . Sen lisäksi syntyi toiseen suuntaan tupakkatyöntekijöiden järjestöt. Ne olivat olemassa, kunnes ammattiliitot hajotettiin pian vallan takavarikoinnin jälkeen vuonna 1933.
Perusasiat
Sikari tuotanto oli vapaakauppa alusta. Työntekijöillä ei ollut perinteitä vanhasta kiltakäsityön ammatista. Työ ei vaadi mitään koulutusta, vain vähän taitoa. Yksi syy heidän varhaiseen sulautumiseen oli tilavajojen korvaaminen ja lähestyminen veneeseen. Aluksi sikarintuotanto rajoittui muutamaan satamakaupunkiin ja muutamaan muuhun paikkaan. Tuotanto levisi muille alueille vasta Saksan tulliliiton perustamisen jälkeen . Vuonna 1836 tällä alalla työskenteli noin 15 000 - 20 000 työntekijää. Vuoteen 1848 mennessä heidän lukumääränsä oli 25 000 - 30 000. Alussa tuotanto tapahtui usein suhteellisen suurissa tehtaissa . Tupakka työntekijöiden ansaitut suhteellisen hyvin vuonna urakkatyöhön ensimmäisellä puoliskolla 19. vuosisadalla.
Työsuhteet eivät siis pitkään aikaan olleet kovin konfliktialttiita. Esimerkiksi tukilaitosten perustaminen oli enimmäkseen virallisesti sallittua. Vuonna 1824 Hampuriin perustettiin tupakkatyöntekijöiden sairausvakuutusyhtiö. Sairas laatikko rakennettiin Bremeniin vuonna 1825 . Hampuriin perustettiin 1830-luvulla yleinen tuki- ja Viatikum-rahasto . In Leipzig 1840 oli sairauden ja kuoleman myysvakuutuksen ja Kölnissä on ollut olemassa vuodesta 1840, tukea yhdistys.
Tärkeä näkökohta oli, että työtilanne suosi organisaation muodostumista. Konemelu puuttui, joten kommunikointi keskenään oli mahdollista ilman ongelmia. Joskus palkattiin lukijoita, jotka myös lukivat oppositiokirjallisuudesta. Tupakkatuotannon leviäminen eri alueilla edisti paikallisyhteisöä. Siirtolaiset tupakkatyöntekijät olivat kiinnostuneita löytämään vastaavia tukivaihtoehtoja uudesta työpaikasta.
Teollisuus joutui kriisiin vuodesta 1846. Tämä taantuman vaihe kesti noin vuoteen 1851. Tähän liittyi tähän mennessä tuntematon korkea työttömyysaste. Kriisi muodosti taloudellisen taustan organisaation ponnisteluille vallankumouksen aikana 1848/49 . Edellä mainittujen tukiyhdistysten lisäksi paikallisia yhdistyksiä perustettiin jo ennen vallankumousta, esimerkiksi koulutusyhdistysten muodossa.
Tupakkatyöntekijöiden yhdistys
Vuonna 1848 tehtiin useita aloitteita tupakkatyöntekijöiden alueiden välisten yhdistysten perustamiseksi. Nämä tulivat Bremenistä, Hampurista, Mannheimista , Heidelbergistä ja Berliinistä . Mannheimin ja Heidelbergin tupakkatyöntekijöiden vetoomuksessa pyrittiin parantamaan sosiaalisia oloja.
Syyskuussa 1848 Wenzel Kohlweck perusti Berliiniin saksalaisten sikarityöntekijöiden liiton. Edustajia oli 13, jotka edustivat 43 kaupunkia. Hyväksyttiin perussääntö ja vetoomus osoitettiin Frankfurtin kansalliskokoukselle . Kohlweckistä tuli järjestön presidentti. Vaikka hän oli vain 26-vuotias, hän oli hyvä järjestäjä. Oli mahdollista lisätä jäsenten lukumäärää ja antaa liikkeelle tietty vakaus. Paikallisilla organisaatioilla oli paljon autonomiaa.
Monet tavoitteista perustuivat edelleen käsityötaitoon. Toiset sopivat paremmin liittoideoihin. Tupakkatyöntekijöiden työmarkkinoiden sääntely oli erityisen tärkeää. Yksi tavoite oli saada työnantajat palkkaamaan vain järjestäytyneitä työntekijöitä. Lisäksi he vaativat lasten, naisten ja vankiloiden laillista kieltämistä palkkoja alentavan kilpailun poistamiseksi. Kuten ammattitaidossa, myös taitotodistukset olisi otettava käyttöön ja oppisopimuskoulutettavien määrää olisi rajoitettava. Lisäksi vaadittiin työehtosopimuksia ja vähimmäispalkkoja . Tavoitteiden saavuttamisen tapa ei kuitenkaan ollut selvää, eikä lakon keinoja mainittu. Leskien ja vammaisten rahasto perustettiin. Osuuskuntien perustamista kannettiin. Vuonna 1849 Hampuriin perustettiin United Cigar Workers -yritys. Tämä työllisti noin 50 työntekijää ja oli olemassa vuoteen 1862 saakka.
Syyskuussa 1849 järjestön toinen kongressi pidettiin Leipzigissä. Läsnä oli 20 edustajaa, jotka edustivat työntekijöitä 77 kaupungista. Tuolloin järjestöllä oli noin 1500 jäsentä. Yhdistyksen pääkonttori siirrettiin Berliinistä Bremeniin Preussin vastavallankumouksen taustalla . Presidentille maksettiin palkkaa. Kun Konkordia, The Association julkaisi oman kerholehti. Paikan päällä -periaate otettiin käyttöön. Sen jälkeen paikallisen klubin hallitus johti myös koko klubia. Yhdistys päätti myös kongressissa tukea taloudellisesti Saksan yleistä työntekijöiden veljeyttä. Jonkin ajan kuluttua yhdistys liittyi veljeskuntaan, mutta erottui sitten uudestaan. Suhteet myöhemmin tiivistyivät ja sikarityöntekijä oli Työväenpuolueen keskuskomitean jäsen.
Kolmannessa kongressissa vuonna 1850 edustettuina oli 39 paikallisen yhdistyksen edustajaa. Eduskunta päätti hajottaa keskusjärjestön. Ainoastaan leskien ja orpojen rahastoa tulisi jatkaa yhdessä. Tämä ennakoi kiellon. Myös klubilehti lopetettiin. Sen sijaan ilmestyi tarvittaessa kiertokirjeitä. Vuonna 1851 senaatti hajosi Bremenin paikallisen yhdistyksen . Hätärahasto oli purettava vuoteen 1853 hallituksen painostuksen seurauksena. Paikallisella tasolla organisaation jäännöksiä ja tukijärjestöjä jatkettiin osittain. Vaeltavat tupakkatyöntekijät pitivät yhteyttä toisiinsa. Yhteyksien toimivuus kävi selväksi vuonna 1857, jolloin englantilaiset yrittäjät eivät värvänneet saksalaisia tupakkatyöntekijöitä yrityksiin lakossa.
Saksan yleinen sikarityöntekijöiden yhdistys
Vuoteen 1865 mennessä tupakkateollisuudessa oli noin 95 000 työntekijää. Vuonna varhain teollistuminen , tupakan työntekijät olivat rinnalla kirjansito-, määrällisesti merkittävä yhtenäinen ryhmä työntekijöitä. Vuoden aikana teollisen vallankumouksen he menettivät numeerinen johtoasema muille työntekijäryhmille. Jälleen kerran taloudelliset vaikeudet 1860-luvulla suosivat järjestöjen muodostumista.
1850-luvun lopusta lähtien Friedrich Wilhelm Fritzsche aloitti jälleen pyrkimykset perustaa organisaatio Leipzigiin . Delegiertentagissa, joka pidettiin 22. – 27. Joulukuuta 1865 Leipzigissä, pidettiin Saksan kenraalin Cigarrenarbeiter Clubin perustama Pantheon . Fritzschen aloitteesta uusi organisaatio liittyi voimakkaasti unioniin ja siten Saksan ensimmäiseen keskitetysti järjestettyyn liittoon. Alun perin organisaatio sijaitsi Frankfurt am Mainissa , sitten Leipzigissä ja lopulta Berliinissä. Fritzsche toimitti myös klubin sanomalehteä The Ambassador . Ruoka-gourmet-ravintoloita liitto, kuten sen seuraaja, on nyt vanhin Saksan liitto.
Vuonna 1867 organisaatio oli edustettuna 67 paikassa ja sillä oli 6500 jäsentä. Heti muodostumisen jälkeen monissa paikoissa tapahtui enimmäkseen epäonnistuneita lakko-liikkeitä, mikä rasitti raskaasti organisaation taloudellista vahvuutta. Työn keskeyttäminen päätettiin paikallisesti eikä keskitetysti. Lakko puolustautua Berliinissä vuonna 1868 toteutettua uutta tehdasmääräystä vastaan osoitti, kuinka vähäinen organisaation taloudellinen vahvuus oli. Lakko voitiin toteuttaa vain pidemmän ajanjakson ajan muiden työväenliikkeiden ja väestön tuella .
Lisäksi työtaistelun järjestö perusti Saksan tupakkatyöläisille Yritys vuonna 1868 kuin tuottava osuuskunta. Fritzsche itse otti johdon. Pääomavaatimus oli kuitenkin liian korkea taloudellisesti heikossa organisaatiossa. Aluksi yritys kukoisti. Mutta pian se tuli työntekijöiden huolimattomuudesta ja asiakkaiden viivästyneistä maksuista. Ne tuottivat myös liikaa, ja ylikapasiteettia oli vaikea myydä. Yrityksen lasku johti yhdistyksen, mutta myös Fritzschen, suuriin velkoihin. Vuosikymmenien ajan pelottavan esimerkin jälkeen tuotanto-osuuskunnilla ei enää ollut merkitystä tupakkatyöntekijöiden liikkeessä.
Yhdistys oli läheisessä yhteydessä ADAV: ään . ADAV: n presidentin Johann Baptist von Schweitzerin niin sanottu vallankaappaus , joka halusi palauttaa presidentin diktatuurivaltuudet , herätti konflikteja . Fritzsche kieltäytyi. Suurin osa seurasi häntä. Mutta hän ei voinut estää jakautumista. Jotkut jäsenistä muodostivat osaston Saksan yleisessä työväenliitossa . Sisäinen kiista johti lukuisten jäsenten eroamiseen. Jäsenyys, joka oli 8000-10 000 vuonna 1869, laski vain 1000: een vuonna 1871.
Saksan tupakkatyöntekijöiden yhdistys
Sosialistisen lain loppuun saakka
ADAV: n ja SDAP: n ympärillä olevien ammattiyhdistysten yhdistämisen aikana nämä kaksi yhdistystä yhdistettiin uudelleen. Uuden organisaation nimi oli Saksan tupakkatyöntekijöiden yhdistys. Vuonna perustajien vuosina välillä 1871 ja 1873 oli lukuisia lakkoja. Tämä sai työnantajat sulautumaan, mikä ei myöhemmin vaikuttanut juurikaan.
Vuonna 1877 Saksan tupakkatyöntekijöiden yhdistyksellä oli 8100 jäsentä 200 paikassa. Tämä teki siitä yhden ammattiliitoista, joilla on eniten jäseniä. Tämä tarkoitti kuitenkin vain 6–8 prosentin organisaatiota.
Yhdistys hajonnut jonka sosialistisen lain 1878. Fritzsche karkotettiin Berliinistä ja perusti Der Wanderer -lehden Leipzigiin vuonna 1879 . Tämä korvasi kielletyn organisaation. Vaeltavan sikarin työntekijät, jotka olivat tilanneet Wandererin, saivat vaeltajien tukea paikoissa, joissa lehdellä oli sivuliikkeitä. Lehti kiellettiin vain kuuden kuukauden kuluttua. Unionisti otti heidän paikkansa . Lehti auttoi pitämään sulautumisen ajatuksen.
Jo vuonna 1881 paikalliset tupakkatyöntekijöiden yhdistykset perustettiin uudelleen eri paikkoihin. Erityisesti Bremen vaati keskushallinnon perustamista. Vuonna 1882 suurimman osan Wilhelm Fuhse perusti keskitetyn matkatukijärjestön . Tupakkatyöntekijöiden yhdistys hallinnoi tupakkatyöntekijöiden keskitettyä terveys- ja kuolemarahastoa, johon lukeutui lukuisia paikallisia kasseja.
Yhdistyksen urut kutsuttiin jälleen ammattiliittolaisiksi . Myöhemmin se nimettiin tupakkatyöntekijäksi . Lehden tai sen edeltäjien toimittajina olivat muun muassa Friedrich Wilhelm Fritzsche, Wilhelm Hasenclever , Wilhelm Liebknecht , Ignaz Auer , Bruno Geiser ja Friedrich Geyer . Sosialistilain mukaan SPD julkaisi sanomalehden vuoteen 1910 asti . Yritys siirtää heidät Bremeniin ammattiliiton päämajaan ja siten saada enemmän vaikutusvaltaa sanomalehteen epäonnistui erityisesti Heinrich Meisterin vastustuksen vuoksi . Paperi oli vahvasti poliittisesti suuntautunut. Vasta vuonna 1910 se jaettiin poliittiseksi ja ammattiyhdistysosaksi.
Koska sosialistinen laki
Vuonna 1884 puheenjohtajana toimi Hermann Junge . Todellisuudessa vahva mies oli kuitenkin Wilhelm Meister. Tämä oli vuosina 1882-1905 assosiaation keskuskomitean puheenjohtaja. Hänet tunnettiin myös nimellä Tupakkatyöntekijä Bebel . Vuodesta 1890 yhdistys on ollut sikarintuottajien ja tupakkatyöntekijöiden kansainvälisen järjestön jäsen. Jäsenten lukumäärä oli 14 538 vuonna 1890.
Sosialistilain jälkeen tupakkatyöntekijöiden keskitettyä terveys- ja kuolemarahastoa ei enää voitu sitoa yhdistykseen. Kassasta tuli kilpailu yhdistykselle. Yhdistys julisti oman rahastonsa pakolliseksi jäsenilleen. Tupakkatyöntekijöiden keskeinen terveys- ja kuolemarahasto menetti merkityksensä vasta vuosisadan vaihteen jälkeen.
Marraskuun 1890 ja maaliskuun 1891 välillä Hampurissa oli suuri sikarityöntekijöiden lakko. Lakot saivat taloudellista tukea koko Saksan työväenliikkeeltä. Tämä ei voinut estää työntekijöiden tappiota. Yksi syy oli, että valmistajat olivat kokoontuneet torjumaan lakkoja. Tappion seurauksena liitto menetti lukuisia jäseniä. Yhteensä oli 10 684 vuonna 1893.
Rakenteellisena ongelmana oli, että tuotanto oli jo kauan sitten lakannut toimimasta suuremmissa tehtaissa ja suuremmissa kaupungeissa, mutta että sitä tehtiin yhä enemmän maassa ja kotityöntekijöillä. Tämä vaikeutti organisaatiota. Lisäksi työnantajat yhdistivät voimansa tiiviimmin. Vuonna 1891/92 perustettiin Saksan tupakkayhdistys työnantajien kattojärjestönä . Pidemmällä aikavälillä tämä heikensi ammattiliittojen mahdollista itsevarmuutta. Jos mahdollista, vältit suoraa kohtaamista työnantajien kanssa. Tämän seurauksena organisaation vetovoima kuitenkin heikentyi.
Ammattiliitot kokeilivat muita tapoja puolustaa työntekijöiden etuja. Yksi lähestymistapa oli ns. Etikettijärjestelmä. Sikareiden tulisi saada niin sanottuja työntekijöiden valvontasuojatuotemerkkejä. Suosimattomien työnantajien merkitsemättömät sikarit tulisi boikotoida. Tämä lähestymistapa epäonnistui. Toinen yritys oli perustaa uusia tuottavia osuuskuntia. Näillä ei ollut mitään vakavaa kilpailua yksityisten valmistajien kanssa.
Tupakkatyöntekijät, jotka olivat työväenliikkeen pioneerien joukossa ja jotka olivat perustaneet ammattiliittojärjestön varhaisessa vaiheessa, osallistuivat vain rajoitetusti työntekijöiden tulojen nousuun korkean teollistumisen aikoina .
Tupakkatyöntekijöiden ammattiyhdistys oli aiemmin poliittisempi kuin muut järjestöt. Tämä tuli entistä selvemmäksi, koska heidän tilanteensa perusteellista parantamista ei ilmeisesti voitu saavuttaa ammattiliittojen kautta, vaan ennen kaikkea poliittisin keinoin. Vaikka muut ammattiliitot ja Saksan ammattiliittojen yleinen toimikunta erosivat osittain SPD: stä, tupakkatyöntekijöiden tilanne ei ollut sama. Kun yleiskomissio väitti sosiaalipoliittista toimivaltaa ja tunkeutui siten SPD: n vaatimaan alueeseen, tupakkatyöntekijät erosivat väliaikaisesti yleiskomissiosta vuonna 1895.
Toinen syy suhteellisen voimakkaaseen politisointiin oli tupakkateollisuuden riippuvuus tulli- ja verolainsäädännöstä. Hallituksen suunnitelmat tupakkaverojen tai tupakkamonopolin perustamisesta kohtasivat paitsi työnantajien myös tupakkatyöntekijöiden liiton vastustuksen. Tulli- ja veropolitiikkaan vaikuttamiseksi tarvitaan työväenliikkeen poliittista osaa. Koska tupakkatuotteiden verojen korotus vaikutti joukkotavaratuotteisiin, koko työväenliikkeen ja joissakin tapauksissa muiden väestöryhmien oli ollut suhteellisen helppoa saada sitä vastaan. Tuolloin jo tiedetystä tupakoinnin terveysvaarasta ei ollut mitään merkitystä puolueelle. Wilhelm Meister ja muut johtavat yhdistyksen jäsenet, kuten Karl Deichmann , Friedrich Geyer, Hermann Junge tai Gustav Niendorf, olivat myös Reichstagin , osavaltion parlamentin jäseniä, tai niillä oli tärkeitä tehtäviä SPD: ssä. Samalla kun yhdistys menetti painoaan ammattiyhdistysliikkeessä, sen johtavat toimihenkilöt pystyivät ylläpitämään merkittävää vaikutusta puolueessa pitkään.
Young pysyi puheenjohtajana vuoteen 1900 saakka. Jäsenten lukumäärä nousi vasta hitaasti 17 811 vuoteen 1903 saakka. Vuodesta 1899 lähtien yhdistystä kutsuttiin jälleen saksalaiseksi tupakkatyöntekijöiden yhdistykseksi. Vuonna 1900 puheenjohtajaksi valittiin Karl Deichmann. Vuodesta 1904 lähtien jäsenmäärä kasvoi merkittävästi. He olivat 37211 vuonna 1912. Maksaja-agenttien verkosto oli tiheä. Vuonna 1912 niitä oli 483. Järjestäytymisaste vuonna 1907 oli 14%. Painopiste oli Luoteis-Saksassa ( Braunschweig , Bremen, Lippe ) ja joissakin Preussin maakunnissa ( Saksi , Hannover , Sleesia , Schleswig-Holstein ja Brandenburg ).
Yhdistyksen koko oli sillä välin pieni verrattuna muihin liittoihin. Siksi myös kokopäiväisten funktioiden määrä oli pieni. Yhdistyksen puheenjohtajalle maksettiin palkkaa vasta vuonna 1900. Vuonna 1911 vakituisia työntekijöitä oli vain 11, joista suurin osa oli Gauleiter.
Vuonna 1905 Dresdenissä puhkesi raskas työkiista, jossa 4000 sikarityöntekijää suljettiin. Vuonna 1907 1000 työntekijää Gießenissä suljettiin . Vuonna 1912 yhdistys yhdistyi saksalaisten sikarilajittelijoiden tukiliittoon.
Deichmann säilytti puheenjohtajuuden, kunnes hänet valittiin Bremenin pormestariksi vuonna 1928. Sen jälkeen hän oli yhdistyksen kunniapuheenjohtaja. Ferdinand Hartung seurasi häntä . Vuonna 1928 paikallisviranomaisia oli 436. Yhdistyksellä oli 78 282 jäsentä. Näistä yli 60 000 oli naisia.
kirjallisuus
- Klaus Tenfelde : Saksan ammattiliittoliikkeen syntyminen. Julkaisussa: Ulrich Borsdorf (toim.): Saksalaisten ammattiliittojen historia. Köln, 1987 s. 53 f., S. 110 f.
- Wilhelm Heinz Schröder : Työntekijöiden historia ja työntekijöiden liike. Teollinen työ ja organisaatiokäyttäytyminen 1800-luvulla ja 1900-luvun alussa. Frankfurt am Main, New York, 1978 s. 237-253
- Wilhelm Heinz Schröder: sikarityöntekijöiden työ ja organisaatiokäyttäytyminen Saksassa 1800-luvulla ja 1900-luvun alussa. Osallistuminen sikarityöntekijöiden johtajan roolin selittämiseen varhaisessa poliittisessa työväenliikkeessä - Savukkeiden työntekijöiden työ- ja organisaatiokäyttäytyminen Saksassa 1800-luvulla ja 1900-luvun alussa. Myötävaikutus savukkeiden työntekijöiden johtavan roolin selittämiseen varhaisessa poliittisessa työväenliikkeessä. Julkaisussa: Historical Social Research. Quantum and Interquantin virallinen lehti; kansainvälinen päiväkirja muodollisten menetelmien soveltamisesta historiaan, liite, nro. 23, 2011, s. 195-251
- Alfred Kiel: Saksalainen tupakkatyöntekijöiden yhdistys. Julkaisussa: Ludwig Heyde (Toim.): Ammattiliittojen kansainvälinen sanakirja. 1. osa Berliini, 1931, sivut 382-384
- Franz Klüss: Saksan vanhin ammattiliitto. Tupakka- ja sikarityöntekijöiden järjestäytyminen, kunnes sosialistilaki hyväksyttiin. Väitöskirja Heidelberg, 1905, digitalisoitu