Matalapalkkainen maa

Koska matalan palkkatason maan (puhekielessä matalapalkka-maassa , Englanti matalapalkka-maa ) ovat maita , joissa työvoimakustannukset ovat huomattavasti alhaisemmat kuin keskimäärin muissa maissa (ns "palkkaero"). Päinvastoin on korkipalkkainen maa .

Kenraali

Vertailuarvo on työvoimakustannusten taloudellinen indikaattori . Nämä eroavat osavaltioittain vertailukelpoisen työn suhteen , jotta ne voivat olla syynä työvoiman muuttoliikkeeseen . Kun kohde periaatetta (tai joissa on minimipalkka ), korkean palkkatason maan suojaa toisaalta hankitun tuottavuutta ja vaurautta , toisaalta se antaa matalan palkkatason maihin mahdollisuuden seurata perässä läpi palkka lähentymistä . Koska työvoiman maahanmuutto voi aiheuttaa alhaisen palkkatason maiden työntekijät vain ovat, ja korkean palkkatason ylitarjontaa työvoiman - eli työttömyys - luodaan. Tämä johtaa työvoimakustannusten tasaantumiseen (nousevat matalapalkkaisissa maissa, laskevat korkeapalkkaisissa maissa).

Matalat palkat ovat myös erittäin kehittyneissä teollisuusmaissa , mukaan lukien USA ja yhä enemmän myös Saksassa . Ne eivät kuitenkaan kuulu matalapalkkaisiin maihin, koska tilastollisesti matalat palkat muodostavat vain pienen osan keskimääräisistä työvoimakustannuksista.

Matalat palkat kulkevat usein käsi kädessä huonojen työolojen ja heikkojen työsuojelu- , työterveys- ja työturvallisuusvaatimusten , sallitun lapsityövoiman , irtisanomisilta suojaamisen tai heikon pätevyyden puutteen kanssa .

Luokittelu matalapalkkaiseksi maaksi

Kun valtio voidaan luokitella matalapalkkaiseksi maaksi, on kiistanalaista. Maailmanpankki kuvataan kaikki maat, joiden keskimääräinen tulot asukasta kohti on alle $ 995 vuodessa alhaisen palkkatason maihin. Muut kirjoittajat olettavat, että kaikkia valtioita pidetään matalapalkkaisina maina, jos niiden palkkataso on vähintään 50 prosenttia Saksan tasoa alhaisempi. Vuonna 2004 keskimääräinen kuukausipalkka yli 4000 euroa varten ohjelmistokehittäjä Saksassa oli verrattiin keskimäärin tulot kuukaudessa 850 euroa Latviassa , 450 euroa Intiassa , tai jopa vain 50 150 euroon vuonna Kaakkois-Aasiassa. Molemmat määritelmät ovat ongelmallisia, koska merkittävät ostovoiman erot tekevät vertailusta vaikeaa. Tämä voidaan korjata ostovoiman säätämisellä tai ostovoimastandardilla .

taloudelliset näkökohdat

Vuonna Maaliskuu 1776 taloustieteilijä Adam Smith olettaa ulkomaankaupasta on kannattavaa kun hyvä voidaan tuottaa halvemmalla yhdessä maassa kuin ulkomailla; Tästä eteenpäin hän kehitti teoksen The Prosperity of Nations absoluuttisten kustannusetujen teoriaa . Smith tarkasteli vain työvoimakustannuksia, joten maa, jolla on korkeammat työvoimakustannukset, voi tuoda tiettyjä tuotteita toisesta maasta, jossa näiden tuotteiden työvoimakustannukset ovat pienemmät. David Ricardo meni askeleen pidemmälle vuonna 1817 ja piti kauppaa edullisena, vaikka jokin maista voisi tarjota kaikkia tuotteita halvemmalla ( suhteellinen kustannusetu ).

Nykyinen erilaisten työvoimakustannusten luokittelu käyttää ns. Atlas-menetelmää ja perustuu tuotettujen bruttokansantulojen määrään ( englantitulot bruttokansantuote , BKTL) asukasta kohden (tulot asukasta kohti). BKTL on korvattu bruttokansantuotteen (BKTL) sijasta, jota aiemmin käytettiin YK: n vuoden 1993 kansallisessa kirjanpitojärjestelmässä . Se sisältää kaikki asukkaiden ansaitsemat tulot riippumatta siitä, onko tämä tehty Saksassa vai ulkomailla. Niin kauan kuin korkeat työn tuottavuuden korkeat työvoimakustannukset ovat perusteltuja, ne eivät ole kilpailuetu muihin valtioihin nähden. Toisaalta matalapalkkaisilla mailla on kilpailuetu korkeapalkkaisiin maihin verrattuna, koska ensimmäiset voivat tuottaa halvemmalla alhaisten työvoimakustannusten vuoksi. Tämä ei kuitenkaan ole aina mahdollista, koska matalapalkkaisissa maissa ei ole pätevää työvoimaa eikä (teollista) infrastruktuuria .

Globalisaatio tarkoittaa myös sitä, että osa arvoketjusta siirretään korkeapalkkaisista maista suhteellisen köyhiin, matalapalkkaisiin maihin (esim. Autoteollisuuden korirakentaminen) edellyttäen, että pätevyys ja infrastruktuuri ovat käytettävissä. Tätä siirtymää kutsutaan ulkoistaminen tai mannertenvälistä ulkomaille . Esimerkiksi vuosien 1990 ja 2007 välillä autojen tuotanto kasvoi 5% korkeapalkkaisissa maissa, mutta 251% matalapalkkaisissa maissa. Jos tuotanto tapahtuu korkean palkan maassa, pidempään tuotantoaikaan liittyy korkeita työvoimakustannuksia ja lisäksi korkeampia yleiskustannuksia . Tämä johtaa jo suuriin hintahaitoihin, joita markkinat tuskin hyväksyvät.

Pienipalkkaiset maat kansainvälisesti

Ostovoimalla oikaistu Liberia oli vuonna 2017 köyhin matalapalkkainen maa, jonka bruttokansantulo (BKTL) asukasta kohden oli 710 dollaria, ja sen jälkeen seuraavat Keski-Afrikan tasavalta (730), Burundi (770), Kongon demokraattinen tasavalta (870), Niger (990), Malawi (1180) , Mosambik (1200), Etelä-Sudan (1440), Sierra Leone (1480), Eritrea (1500), Madagaskar (1510), Komorit (1570), Togo (1620), Gambia (1670), Guinea-Bissau (1700), Burkina Faso (1810) ja Uganda (1820). Vasta sitten ensimmäinen ei-afrikkalainen maa seurasi Haitin kanssa (1830). Euroopan köyhin matalapalkkainen maa on Kosovo (11 050), jota seuraavat Albania (12 120), Bosnia ja Hertsegovina (12: 880), Serbia (14 040), Pohjois- Makedonia (14 590), Montenegro (19 150), Bulgaria (20 500), Kroatia (24 700) ), Romania (25 150) tai Turkki (26 150).

Jos otetaan huomioon työvoimakustannukset euroina tunnissa, seuraavat maat olivat matalapalkkaisten maiden joukossa Euroopan unionissa:

maa 2007 2017
EU yhteensä 22.80 26.80
Bulgaria 2.10 4.90
Romania 3.90 6.30
Liettua 4.30 8.00
Latvia 3.70 8.10
Unkari 6.70 9.10
Puola 6.70 9.40

Tyypillisiä eurooppalaisia ​​matalapalkkaisia ​​maita ovat Bulgaria, Romania ja Liettua. Mitä kauempana valtio on itään tai kaakkoon, sitä todennäköisemmin se on yksi matalapalkkaisista maista. Aikavertailu osoittaa selvästi lisääntyneet työvoimakustannukset; empiirinen todiste tapahtuneesta palkkojen lähentymisestä.

Mahdollisuudet ja riskit globalisoituneessa kilpailussa

Palkkaerot teollisuusmaiden ja matalapalkkamaiden tarjoaa yrityksille teollisuusmaissa kannustimia ulkoistaa , offshoring tai nearshoring- , vaikka myös korkeat riskejä , jotka voivat torjua oletettu kustannussäästöt .

Mahdollisuudet siirtää tuotanto matalapalkkaisiin maihin

  • Onko u. a. mahdollisuus taloudelliseen kasvuun ja lukuisten työpaikkojen luomiseen - myös taloudellisesti heikommassa asemassa olevilla alueilla.
  • Vaikka teollisuusmaissa heikkolaatuinen työ ja joskus kokonaiset tuotantoprosessit ulkoistetaan ulkoistamiselle ja alihankkijoille kustannusten säästämiseksi , useimpien matalapalkkaisten maiden palkkarakenne sallii näiden tehtävien pitämisen yrityksen sisällä
  • Edulliset hinnat kuluttajille.

Tuotannon siirtämisen matalapalkkaisiin maihin riskit

  • Merkittävät lisätoimet viestinnän , koordinoinnin , teknisen infrastruktuurin alalla.
  • Huomattavia geopoliittisia epävarmuustekijöitä (alueelliset naapuruuskonfliktit, rotuhäiriöt, terrorismiuhat, uskonnolliset syyt).
  • Massiiviset infrastruktuuriongelmat (terveydenhoito, hygieeniset olosuhteet, sähkön ja veden toimitus, liikenneyhteydet).
  • Vahva henkilöstön vaihtuvuus .
  • Johtamisongelmat (lisäksi johdon tai perheenjäsenten kieltäytyminen liikkumasta).
  • Kulttuurierot ja kielelliset vaikeudet, jotka aiheuttavat usein väärinkäsityksiä.
  • Haittana on työturvallisuuden ja työntekijöiden oikeuksien usein puuttuminen , mikä voi pahentaa sosiaalista ongelmaa keskipitkällä aikavälillä, samoin kuin yksipuolisten tuonti- ja vientisuhteiden ja ympäristönsuojelun ongelmat (asianmukaisten määräysten puuttuminen).
  • Maquila teollisuuden Latinalaisessa Amerikassa on erikoistapaus . Se on tehnyt esimerkiksi Pohjois- Meksikosta erittäin dynaamisen talousvyöhykkeen, mutta se on johtanut huonoihin työoloihin, sosiaalisiin jännitteisiin ja ympäristön pilaantumiseen.

Ponnistelut työntekijöiden parantamiseksi

Monet kansainväliset yritykset (TNU) yrittävät nyt varmistaa, että toimittajat noudattavat sosiaalisia normeja. Suurin syy on katastrofaalisten työolojen julkinen kritiikki esimerkiksi vaateteollisuudessa . Tämä vahingoittaa maita vastuullisilta ostajilta korkean palkan alueilla, jotka eivät halua rikastua huonosti palkattujen työntekijöiden kustannuksella.

Kaikki TNU eivät kuitenkaan hallitse koko toimitusketjua . Clean Clothes Campaign on käynnistänyt kanteen loukkaukset sosiaalisten normien Tchibo toimittaja yritykset Bangladesh : työaika on enintään 90 tuntia viikossa. Naispuoliset työntekijät irtisanotaan, kun he haluavat liittoutua. Monet näistä kampanjoista ovat kuitenkin puolimielisiä, koska näiden maiden huonot työolot ovat ristiriidassa asiakkaiden kilpailuetujen kanssa.

Siten ostokäyttäytyminen korkeapalkkaisilla alueilla vaikuttaa merkittävästi matalapalkkaisten maiden työolojen rakenteeseen.

Neuvotteluissa Yhdysvaltojen Meksiko-Kanada-sopimuksesta (USMCA-sopimus) Meksikon kanssa käytyjen neuvottelujen tavoitteena oli myös rajoittaa Meksikon matalapalkka-etuja tiukemmilla työlainsäännöillä, mukaan lukien riippumattomien asiantuntijoiden suorittama seuranta.

kritiikki

Vaikka osa palkkaerosta kompensoi korkeampi ostovoima näissä maissa, tämä liittyy lähinnä palveluihin ja lähinnä palkkavaltaisiin tuotteisiin, kun taas lääkkeiden kaltaiset tuotteet eroavat hinnaltaan vain vähän, jos niiden laatu on vertailukelpoinen . Näissä maissa halvemmat huoneistot ovat yleensä huonojen asumisolosuhteiden mukaisia. Hankkiakseen investointitavaroihin , työntekijöiden alhaisen palkkatason maiden täytyy viettää jaollinen työajan .

Näiden maiden matalien palkkojen sivuvaikutuksia ovat usein epävarmat työolot , huono hygienia ja työturvallisuus , sosiaaliturvan ja lapsityövoiman puute , koska vanhempien palkat eivät useinkaan riitä tukemaan perheitä. Ammattiliiton järjestäminen monissa näistä maista aiheuttaa työntekijöille suuria riskejä, koska työnantajat estävät sitä järjestelmällisesti.

Katso myös

nettilinkit

Wikisanakirja: matalapalkkainen maa  - selitykset merkityksille, sanan alkuperälle, synonyymeille, käännöksille

Yksittäiset todisteet

  1. ↑ Heiner Flassbeck, 50 yksinkertaista asiaa, jotka sinun tulisi tietää taloudestamme , 2006, s.81
  2. ↑ Eckhard Jesse / Armin Mitter, Saksan yhtenäisyyden suunnittelu: historia, politiikka, yhteiskunta , 1992, s.296
  3. ↑ Welt.de 18. maaliskuuta 2010, Saksasta on tullut matalapalkkainen maa
  4. ↑ CESifo Group München - matalapalkkaiset maat. Haettu 12. syyskuuta 2018 .
  5. ↑ Ulrich Jürgens / Martin Krzywdzinski, Uusi itä-länsi -jako , 2010, s.28
  6. ↑ Adam Smith, Kansakuntien varallisuuden luonnetta ja syitä koskeva tutkimus , 1776/1978, s. 64 f.
  7. ↑ David Ricardo, Poliittisen talouden ja verotuksen periaatteet , 1817, s. 184 ja sitä seuraavat.
  8. ^ Paul JJ Welfens, Talouspolitiikan perusteet , 2008, s.533
  9. ↑ Ulrich Jürgens / Martin Krzywdzinski, Uusi itä-länsi -jako , 2010, s.29
  10. ↑ Eurostat, lehdistötiedote 60/2018, 9. huhtikuuta 2018, työvoimakustannukset EU: ssa , s.3
  11. ^ Yhdysvallat, Meksiko ja Kanada allekirjoittivat tarkistetun kauppasopimuksen korvaamaan Nafta. Julkaisussa: The Guardian. 10. joulukuuta 2019, käytetty 14. joulukuuta 2019 .