Työ työ)

Job (British: [ dʒɔb ], amerikkalainen: [ dʒɑːb ]) on anglismi jota käytetään yleiskielessä ja merkitä tilapäisesti, melko lyhytaikaisia työtä ilman erityistä todistusta pätevyydestä tai satunnainen työ ihmiset varten ansaita tulot . Työn vastakohta on ammatti ja kutsumus (toimisto) .

Kenraali

Sanan alkuperä ei ole selvä. Mukaan Online Etymology Dictionary , sana on peräisin 16-luvulla lause jobbe of worke varten vähän työtä eikä pysyvää työtä. Nykyään sana tarkoittaa työtä , asemaa , liiketoimintaa tai tehtävää .

Myös anglosaksisissa maissa ero työn ja ammatin välillä on yleistä. Vaikka "työ" ymmärretään tässä enemmän sivutoiminnaksi , melko pitkäaikaista toimintaa, jolla on todistus pätevyydestä, kutsutaan "ammatiksi" ( latinaksi ammatiksi ) tai "ammatiksi". Toisin kuin työ, sisäinen vastuu tai samastuminen työhön ei ole työn edellytys. Siksi motivaatio työhön on yleensä heikompi töitä tehdessään kuin töissä. Tämä ilmaistaan ​​verbillä "jobben" toimintana, joka väliaikaisesti toteutetaan tulojen tuottamiseksi. Työ on enemmän lyhytaikaista, satunnaista tai vaihtuvaa työtä. Tämä lyhytaikainen luonne näkyy selvästi lomalla . Koska Yhdysvalloissa ei ole enimmäkseen kiinteitä ammatillisia määräyksiä , termejä "työ" ja "ammatti" ei yleensä eroteta tiukasti.

Rajoitus miehityksestä

Vaikka työn sisältö ja pätevyys ovat olennaisen tärkeitä, työn painopiste on tulojen tuottamisessa . Koska työ on lyhytaikaista toimintaa, on todennäköistä, että työpaikkaa vaihdetaan usein , joten - toisin kuin työpaikan kohdalla - ei voida odottaa elinikäistä pysymistä samassa työpaikassa (”ammatti ammatissa”). Siksi työelämäkerta ei osoita jatkuvaa kehitystä, mutta sille on ominaista urakehityksen kitkat . Työ- tai uramuutokset ja -suuntaukset tapahtuvat yhä useammin ja heikentävät jatkuvaa urasuunnittelua. Systemaattista ammatillista koulutusta ei tarjota työpaikoilla, joten tekemällä oppiminen riittää usein työpaikkana. Michiganin yliopiston hallinnollisten avustajien tutkimuksessa todettiin, että 37% näki työnsä työpaikkana, 33% kutsuna ja 30% uralla. Tämä tarkoittaa, että jopa homogeenisen toiminnan tapauksessa voi syntyä erilaisia ​​mielipiteitä toiminnan luonteesta. Tietyssä määrin työ on myös sitä, mitä teet siitä.

Termit, jotka on muodostettu työstä

Saksan hallintokieli on virallisesti käyttänyt termiä työpaikkakeskuksessa vuodesta 2004 lähtien . Osana Saksan työmarkkinauudistuksen, termejä kuten puolivälissä -job , mini -job tai 1 euron työpaikka luotiin . Julkisoikeudellisia käytetään käsitettä, koska sen tarkoituksena puhekielellä eli tilapäisenä työhön .

Tyypillinen termi teollisuudessa on työn esto . Nämä ovat suunnittelemattomia ja odottamattomia työn esteitä ja häiriöitä on työnkulun jotka johtavat viivästymisestä työn ja tuotannon prosessin. Työn pysäyttäjät ovat erityisen kriittisiä, kun toiminnallinen tuotantoprosessi on aikapaineella, koska kiinteitä toimitusaikoja on noudatettava.

Vuonna henkilöstön kehittäminen termit koulutusta työssä (on the-työssä koulutusta), off-the-työn (sisäinen tai ulkoinen koulutus) tai lähelle työssä (toimenpiteet, jotka tapahtuvat lähellä työpaikan suhteen sisältö, aika ja tila).

Katso myös

Työtä käytetään etuliitteenä monille termeille:

Muut:

nettilinkit

Wikisanakirja: Job  - selitykset merkityksille, sanan alkuperälle, synonyymeille, käännöksille
Wikiquote: Työn  lainaukset

Yksittäiset todisteet

  1. ^ Etymologian online-sanakirja työpaikalla
  2. ↑ Ursula Hermann, Knaurs etymologisches Lexikon , 1983, s.228
  3. ↑ Työpaikat, ura ja kutsumukset: Ihmisten suhteet työhön , julkaisussa: Journal of Research in Personality, 1997, s 31
  4. ↑ Manfred Spitzer, ammatti-ammatti , julkaisussa: Nervenheilkunde 10/2006, s.806 (PDF; 674 kB)
  5. ↑ tatuointi , joka on alle ranteen tai yläpuolella solisluu kutsutaan myös ”työtä tulppa”
  6. ↑ Ellena Werning, Työn ulkopuolisen koulutuksen arviointi , 2013, s.11