Saksan Caritas-yhdistys

Saksan Caritas-yhdistys
juridinen lomake	rekisteröity yhdistys
perustaminen	9. marraskuuta 1897 Kölnissä
perustaja	Lorenz Werthmann
Istuin	Freiburg Breisgaussa
edeltäjä	Katolisen Saksan Charitas-yhdistys
Toimintatila	maailmanlaajuinen
ihmiset	Peter Neher (presidentti), Hans Jörg Millies (pääsihteeri)
myynti	194592 841 euroa (2019)
Työntekijät	464 (2018) noin 660 000 yhdessä (2016)
Vapaaehtoiset	noin 500000 (2017)
Jäsenet	500000 (2019)
Verkkosivusto	www.caritas.de

Saksan Caritas ry on kattojärjestö järjestäytyneen Caritas ( Latin varten hyväntekeväisyyteen , suuressa arvossa ) ja hyvinvoinnin yhdistys roomalaiskatolisen kirkon Saksassa. Se on oikeudellisessa muodossa rekisteröity yhdistys (eV) ja keskusyhdistys, johon kuuluu yli 900 yksittäistä organisaatioyksikköä - joista suurin osa on itsenäisesti rekisteröityjä yhdistyksiä. Se on osa ns. Johtavien vapaaehtoisjärjestöjen yhdistyksiä Saksassa. Johtavat yhdistykset työskentelevät liittovaltion itsenäisen hyvinvointihoidon työryhmässä .

Se on noin 6200 oikeudellisesti riippumattoman sponsorin yhdistys, jolla on noin 693 000 työntekijää, ja se on Saksan suurin yksityinen työnantaja. Lisäksi noin 500 000 vapaaehtoista osallistuu Caritas-tiloihin. Protestanttisen kirkon vastine on Diakonie Deutschland .

historia

Prelaatti Lorenz Werthmann perusti Katolisen Saksan Charitas-yhdistyksen 9. marraskuuta 1897 Kölnissä . Yhdistyksen kotipaikka on tänään Freiburg im Breisgaussa . Muita kansallisia Caritas-organisaatioita syntyi pian Sveitsiin (1901) , Itävallaan (1903) ja Yhdysvaltoihin (Catholic Charities, 1910). Vuonna 1916 Fuldan piispakonferenssi tunnusti Caritas-yhdistyksen hiippakunnan Caritas-yhdistysten yhdistymiseksi yhtenäiseksi organisaatioksi. Vuonna 1922 kaikilla saksalaisilla hiippakunnilla oli oma hiippakunnan Caritas-yhdistys.

Caritas kansallissosialismin alaisuudessa

Caritaksen päämaja ja yhdistykset käyttäytyivät aluksi kaukana ja odottavalla tavalla ensimmäisten viikkojen aikana niin sanotun vallan takavarikoinnin jälkeen 30. tammikuuta 1933 , mutta Caritas ja saksalaiset piispat luopuivat tästä kannasta hallituksen julistuksen jälkeen liittokansleri Hitler 23. maaliskuuta 1933. Siitä lähtien Caritas suhtautui myönteisesti kansalliseen kansannousuun ja toi toivonsa fasistiseen hallitukseen. Caritasin edustajat korostivat sisäisesti ja julkisesti yhtäläisyyksiä kansallissosialismin kanssa: luokkataistelun voittaminen ja (kristillisen) kansallisen yhteisön luominen, taistelu liberalismi, sosialismi, kommunismi, bolshevismi, taistelu jumalattomia liikkeitä vastaan, moraalittomuus ja hemmottelu. Saksan Caritas-yhdistyksen puheenjohtaja Benedikt Kreuz tunnisti kolme kansallissosialismin tavoitetta, jotka ovat erittäin tervetulleita Caritas-näkökulmasta: uusi valtio haluaa vetäytyä hyvinvointivaltiona, mikä tuo ilmaisen hyväntekeväisyyden takaisin esiin. korostaa omaa apua ja kääntyy valtiota ja sosiaaliturvaa koskevien jatkuvien vaatimusten suhteen ja lopuksi huolehtii geneettisesti terveestä perheen rakenteesta ja suuresta perheestä.

Kun Pyhän istuimen ja Saksan valtakunnan välillä tehtiin Reich Concordat (RK) heinäkuussa 1933, Caritas-yhdistys sai valtion takuun (RK 31 artikla), vaikka Caritas-liiton työtä rajoitti toisinaan poliittisesti ja laillisesti uudet hallitsijat. Saksan Caritas-liiton pääsihteeri Kuno Joerger kuitenkin kiitti konkordattia "merkittäväksi virstanpylväksi saksalaisen kristinuskon historiassa", ja Saksan Caritas-liiton virallinen kiitoskirja Reichin liittokanslerille Adolf Hitlerille sanoi : "Onnittelemme teidät vilpittömällä kiitoksella valtakunnan Jumalalle konkordatin onnistuneesta päättämisestä ja vannomme aina uskollisimman velvollisuutemme täyttämisen rakkaan kansamme tarvitseville."

Sen jälkeen kun katolisen kirkon ja Saksan Caritas-yhdistyksen kohtalo "kansallisen vallankumouksen vuonna" oli sujunut pelättyään paljon suotuisammin, Caritas ilmoitti olevansa valmis omaksumaan uskollisen asenteen uuteen valtioon ja tekemään hyväntahtoista yhteistyötä kansallisen Sosialistinen hyvinvointiliitto. Caritas joutui konfliktiin uusien hallitsijoiden kanssa vain satunnaisesti ja suojellakseen sen erityisiä etuja. Yhdistysjohtaja presidentti Neher varoitti 9. maaliskuuta 2018 haastattelussa, että heidän oli "käsiteltävä tuolloin tapahtunutta epäoikeudenmukaisuutta" ja viittasi vainottujen kristittyjen sitoutumiseen. Hän ei käsitellyt edeltäjänsä ja yhdistyksen asennetta vuosina 1933–1945; virallista lausuntoa Saksan Caritas-yhdistyksen assosiaatiopolitiikasta kansallissosialismin aikaan ei ole vielä annettu.

Caritas liittotasavallassa vuoteen 1990 asti

Vuonna sodanjälkeisen ajan , Caritas ry toimi pääasiassa jakelu ulkomaisten lahjoituksia Saksan väestön huolehtiessaan pakolaisista ja perheiden yhdistämiseen, jotka olivat revitty.

Lisäksi Caritas on organisaatiorakenteidensa avulla ja yhteistyössä katolisen piispan Alois Hudalin kanssa paeta apua lukuisten tunnettujen natsien sotarikollisten hyväksi (mukaan lukien Adolf Eichmann , Josef Mengele , Walter Rauff , Klaus Barbie , Erich Priebke ja Erich Müller ).

1960-luvulla Länsi-Saksan epäedullisessa asemassa olevien ihmisten kanssa työskentelyn lisäksi rakennettiin kansainvälistä apua esimerkiksi luonnonkatastrofien tai sotien sattuessa.

Vuonna 1982 Saksan Caritas ry (DCV) Saksan liittotasavalta koostuu 22 hiippakunnan Caritas yhdistysten, 260 hyväntekeväisyyteen osuuskunnat (miehet ja naiset tilauksia sosiaalisia tehtäviä) ja 36 ammattijärjestöt (mukaan lukien Malteser Aid Service , Raphaelswerk Vinzenz-Verein , Bahnhofsmission , IN VIA Katholische Girls 'Social Work German Association).

Vuoteen 1990 mennessä Caritasilla oli yhteensä 25 860 laitosta, mukaan lukien 950 sairaalaa, 1410 vanhusten kotia ja 1200 nuorisokodia, päiväkodit ja avustusasemat . Yhdistyksessä työskenteli 263 000 kokopäiväistä työntekijää.

Caritas DDR: ssä

Piispan suojeluksessa DDR: n Caritas pakeni hajoamisesta. Caritas sisällytettiin hiippakuntien rakenteisiin , mikä loi erittäin läheisen suhteen paikallisiin seurakuntiin. Caritasin paikallinen työ järjestettiin perustamalla Caritasin sihteeristöt.

Valtion monopoli koulutusta ja hyvinvointiin tehdyt toimet näillä aloilla koetinkivi. Vain muutama lapsi asui katolilaisissa kodeissa, koska heidän pääsyään uskonnollisiin instituutioihin oli yhä enemmän estetty. Uusia päiväkoteja ei ollut mahdollista perustaa . Nykyisten päiväkotien sallittiin kuitenkin jatkaa toimintaansa. DDR-vuosina he antoivat korvaamattoman panoksen lasten kristilliseen kasvatukseen . Yksi painopiste näinä vuosina luotiin tilat kehitysvammaisten ja palvelujen kehittämistä varten fyysisesti ja aistillisesti vammainen .

Sen jälkeen, kun muuri oli rakennettu 1961, hyväntekeväisyys elämä oli uusittu yksinäisyydestä rajojen. Tänä aikana omien kirkonkoulutuskurssien luominen kirkonopettajille, hyvinvointityöntekijöille, hyvinvointityöntekijöille ( sosiaalityöntekijöille ) tai nuorisojohtajille (sosiaalipedagogi) Leisnigissä , Karl-Marx-Stadtissa , Magdeburgissa ja Berlin-Prenzlauer Bergissä oli erittäin tärkeää. . Sadat nuoret hyödyntivät näitä mahdollisuuksia valtion tunnustamisen puutteesta huolimatta. Ainoastaan ​​sairaanhoitajakoulutus tunnustettiin virallisesti. Caritas yritti vastata näinä vuosina vilkkaalla rakennustoiminnalla vanhusten kodeiden kasvavaan kysyntään.

Yhdistymisen jälkeen

Sen jälkeen, kun yhdistymisen kahden saksalaisen valtion , nykyiset Caritas yhdistysten DDR solmittiin uudelleen tai uudelleen käyttöön vuonna 1990 yhdistysten siviilioikeudellisesti, jotka sitoutuivat tavoitteisiin Saksan Caritas ry. Vuonna 1993 Saksan Caritas-yhdistyksen keskuneuvosto päätti ensimmäistä kertaa "Saksan Caritas-liiton mallista"; Pitkän uudistusprosessin jälkeen edustajakokous hyväksyi uuden perussäännön lokakuussa 2003.

Saksan Caritas-yhdistyksen puheenjohtaja V. on ollut Peter Neher vuodesta 2003 . Ennen vaalia Allgäun pappi ja teologi oli Caritaksen johtaja Augsburgin hiippakunnassa . Täällä hän uudisti hiippakunnan yhdistyksen ja 17 piiriliiton rakennetta.

rakenne

Saksan Caritas ry (DCV) perustuu Freiburg i. Brsg. on 27 hiippakunnan Caritas-yhdistyksen ja tunnustettujen keskusammattiliittojen kattojärjestö. Häntä edustaa presidentti, jonka edustajakokous valitsee kuudeksi vuodeksi. Johtoa hoitaa kolmen tai viiden hengen kokopäiväinen johtokunta, jonka puheenjohtaja on presidentti. Hiippakunnan Caritas-yhdistykset on organisoitu hajautetusti, ts. H. oikeudellisesti riippumaton. Kirkossa he ovat hiippakunnan rakenteen alaisia. Tämä sisältää 636 paikallista, ja piirin Caritas yhdistysten sekä 262 hyväntekeväisyyteen nunnakuntien .

Caritas-yhdistyksellä on liittovaltion rakenne. Saksan Caritas-yhdistys, valtion Caritas-yhdistykset ja hiippakunnan Caritas-yhdistykset sekä District Caritas -yhdistykset ovat kukin itsenäisiä oikeushenkilöitä kattojärjestöinä , joiden jäseninä ovat sitten piiri- ja kaupunkiliitot sekä ammatilliset yhdistykset. Nämä paikalliset yhdistykset ovat eri oikeudellisissa muodoissa, esimerkiksi e. V. (rekisteröidyt yhdistykset) tai gGmbH (voittoa tavoittelemattomat yritykset, joilla on rajoitettu vastuu), ja joissakin tapauksissa niillä voi itsessään olla huomattava taloudellinen vaikutusvalta ( esim. Caritas Trägergesellschaft Trier ).

Caritas International (Ci) kuuluu DCV : hen saksalaisen Caritasin kansainvälisenä apujärjestönä, eikä sitä pidä sekoittaa Caritas Internationaliin , joka on maailmanlaajuisten Caritas- organisaatioiden keskusliitto .

Kolmen hengen hallitukseen kuuluvat: presidentti Peter Neher (teologi), pääsihteeri, talous- ja henkilöstöjohtaja Hans Jörg Millies ja Eva Maria Welskop-Deffaa hallituksen jäsen sosiaali- ja erikoistumispolitiikassa .

tavoitteet

Liturgian ja julistuksen rinnalla Caritas näkee itsensä olennaisena kirkon ilmaisuna maailmassa. Yhdistys järjestää katolisen kirkon sosiaalityön ihmisille kansallisella tasolla ideologiasta ja uskonnosta riippumatta , mutta toimii myös sosiaalisen avun järjestönä, joka toimii monissa maissa .

Yhdistyksen tavoitteet johtuvat roomalaiskatolisen kirkon opetuksesta. Sen toiminta-ajatus vuodesta 1997, Saksan Caritas ry suojelu määritellään ihmisarvon , solidaarisuus on moniarvoisessa maailmassa ja velvollisuus tehdä niin rajojen yli tavoitteiksi työtään . Tehtäviensä osalta Caritas-yhdistys on sitoutunut auttamaan apua tarvitsevia ihmisiä sekä asianajajana ja kumppanina heikommassa asemassa oleville. Hän haluaa auttaa muokkaamaan sosiaali- ja yhteiskuntapolitiikkaa ja myötävaikuttamaan sosiaalityön pätevöitymiseen. Tehtävälausunnon lisäksi on myös muita tavoitteita, joihin Caritas-yhdistys pyrkii, ja tarkempia määrityksiä siitä, mihin suuntaan sosiaalipolitiikkaa tulisi muotoilla. Yhdistyksen kristillinen peruskäsitys erottaa sen valtiosta tai yksityisestä työnantajasta sekä talousalueella, jossa voiton maksimointi on vähemmän etusijalla (vaikka tappioita ei myöskään haluta), että työoikeuden alalla, joka koskee työntekijöiden tunnollisia päätöksiä koskevat vaatimukset.

Kriitikot työnantajan etujen laajentamisesta työntekijöiden yksityiselämään arvostelevat sitä, että irtisanominen tällaisista syistä tai ammattiyhdistyskiellon kieltäminen ovat ristiriidassa yleisen työlainsäädännön, perustuslain ja Caritas-yhdistyksen mallin kanssa, joka edustaa työntekijöiden suojelua. ihmisarvoa ja solidaarisuutta moniarvoisessa maailmassa. Sen sijaan, että kurjuutta lievennettäisiin ohjaavan periaatteen mukaisesti, irtisanominen esimerkiksi homoseksuaalisen kumppanuuden solmimisen jälkeen aiheuttaisi syrjäytymistä ja uusia vaikeuksia.

julkinen suhde

Caritas järjestää säännöllisesti kampanjoita ja aloitteita erityisesti sosiaalipoliittisista kysymyksistä. Seuraavia kampanjoita on toistaiseksi toteutettu:

• 2010: Nolla köyhyyttä - Yhdessä köyhyyttä vastaan;
• 2011: Kukaan ei ole täydellinen;
• 2012: Köyhyys tekee sinusta sairaan;
• 2013: Voimme luoda perheen vain yhdessä;
• 2014: World Climate Summit: Kaukana on lähempänä kuin luulet;
• 2015: Kaupunki - Maa - Tulevaisuus: Täytä maasi elolla;
• 2016: Käsittele ja ole mukana - Tee itsestäsi vahva sukupolvien välisen oikeudenmukaisuuden puolesta;
• 2017: Yhdessä olemme kotona;
• 2018: Edullinen asunto: jokainen tarvitsee kodin;
• 2019: Sosiaaliset tarpeet digitaalisia;
• 2020: Ole hyvä, ihminen!

"Caritas international", Saksan Caritas-yhdistyksen hätä- ja hätäapujärjestö, lähettää lahjoituskirjeitä, mainostaa liitteillä sanomalehdissä ja aikakauslehdissä sekä sijoittaa painettuja ja verkkomainoksia. Caritas ja sen tytäryhtiöt mainostavat itseään myös kumppanuuksien avulla yksityisten yritysten kanssa. Esimerkiksi Caritas-logon sijoittaminen oikealla olevaan valokuvaan Porsche 911 GT3 -kilpa-autoon on seurausta tällaisesta kumppanuudesta.

Caritas työnantajana

Saksan Caritas-yhdistyksen oikeudellisesti itsenäiset elimet työllistävät valtakunnallisesti noin 693 000 kokopäiväistä työntekijää, mikä vastaa noin 466 000 kokopäiväistä työpaikkaa. Osa-aikaisesta 434 404 työntekijästä 10,8 prosenttia on marginaalisesti työllisiä. Naisten osuus on 81,9 prosenttia. Lisäksi on noin puoli miljoonaa vapaaehtoista ja vapaaehtoista. Caritas-yhdistykset ovat suurimpien työnantajien joukossa monilla alueilla ja osavaltioissa. Saksan Caritas Association on Saksan suurin hyvinvointiyhdistys.

Työntekijät palkataan ja maksetaan oman työehtosopimusjärjestelmän, Saksan Caritas-liiton tiloissa tehtyjen työsopimusten ohjeiden mukaisesti, jotka perustuvat julkisen palvelun työehtosopimusjärjestelmään ( BAT ) ja työehtosopimukseen. julkinen palvelu (TVöD).

Osana roomalaiskatolista kirkkoa yhdistykselle sovelletaan kirkkojen itsemääräämisoikeutta , joka on jo myönnetty Weimarin perustuslain 138 §: ssä (tänään yhdessä peruslain 140 §: n kanssa). Yritysten, joilla on taipumus , aseman lisäksi tämä tuo mukanaan joitain erityispiirteitä työntekijöiden työlainsäädännössä . Koska heidät lasketaan osaksi kirkollista palvelujärjestöä, tämä pätee, vaikka heillä olisi vain aputoimintoja ilman suoraa saarnaamista.

Uskonnollisille yhteisöille myönnettiin antelias poikkeus EU: n direktiiveihin, jotka kieltävät syrjinnän työssä ja ammatissa ( 2000/78 / EY ). EU: n lainsäädännön sijasta sovelletaan kirkkopalvelun perussääntöä.

Näillä poikkeamilla muuten sovellettavista työlainsäädännöistä on useita seurauksia:

• Kumpikaan liitto eikä lakko sallitaan.
• Sen sijaan työntekijöiden edut näkevät tai edustavat vapaasti valitut työntekijöiden edustajat.
• Työehtosopimusten muutokset neuvottelee tasavertaisesti edustettu työlautakunta.
• Teoksen perustuslakia ei sovelleta; Sen sijaan sovelletaan paikallisen piispan myöntämää MAVO-koodia (työntekijöiden edustuskoodi), joka on mallinnettu työntekijöiden edustusta koskevasta laista.
• Tietyissä tehtävissä vaaditaan roomalaiskatolisen tai ainakin yhden muun kristillisen kirkon jäsenyyttä. Yhteisön ulkopuolisten tai tiettyjen uskonnollisten yhteisöjen ( esim. Uuden apostolisen kirkon ) jäsenten on kunnioitettava ainakin sponsorin kristillistä aikomusta.
• Vaatimuksia asetetaan työntekijöiden henkilökohtaiselle elämäntavalle, joiden tulee olla roomalaiskatolisessa mielessä kristittyjä. Ilmeiset poikkeamat näistä ajatuksista voivat johtaa työnantajan irtisanomiseen. Avioliiton solmiminen uudelleen avioeron tai homoseksuaalisen parisuhteen solmiminen rekisteritoimistossa oli syy työsuhteen päättymiseen heinäkuun 2015 loppuun saakka. Katolisen kirkon työlain uudistuksen myötä uudelleen naimisissa olevia tai parisuhteessa olevia työntekijöitä ei enää eroteta.
• Riidat kyseisen työsopimuksen pätevyydestä ja tulkinnasta viedään valtion työtuomioistuimiin. Kollektiiviset oikeusriidat (esimerkiksi kirkon yhteispäätösmenettelystä - MAVO) päättävät kirkon omat työtuomioistuimet; Kollektiiviset oikeudelliset riidat ratkaisevat kirkon hiippakuntien sovitteluelimet.

rahoitus

Kunkin palvelun tarkka taloudellinen tilanne vaihtelee huomattavasti. Caritas ei julkaise lukuja koottuina , vaan jakaa ne vain palvelun mukaan.

Yleensä tämän päivän rahoitus riippuu vain hyvin vähän lahjoituksista, suurimman osan valtio kerää tulospalkkioilla. Terveydenhuollon, lasten / nuorten hyvinvoinnin ja vanhusten hoidon hallitsevissa palveluissa lahjoituksilla on vain vähän tai ei lainkaan merkitystä. Baijerin piirit tai Baden-Württembergin valtiolliset hyvinvointiliitot vastaavat osasta riippuvuusneuvontakeskusten kustannuksia ja sosiaalivakuutuksia, kuten terveys- ja pitkäaikaishoitovakuutuksia, sosiaaliasemien kustannuksista. Joissakin tapauksissa, kuten Baijerin sosiaalipsykiatriset palvelut (SPDi), jossa piirit ovat leikkaaneet varoja ja sairausvakuutusyhtiöt ovat kokonaan vetäytyneet rahoituksesta, kirkon on maksettava 20–30 prosentin alijäämät. Muut palvelut, kuten joidenkin osavaltioiden raskausneuvontakeskukset tai sosiaalinen neuvonta, rahoittaa kokonaan Caritas tai epäsuorasti roomalaiskatolinen kirkko. Nämä omat varat ovat kirkkoveron resursseja , lahjoituksia , Caritas-kokoelmia, varainhoitoa ja jäsenmaksuja.

Vastaava järjestö toimii ilmaisena tarjoajana esimerkiksi nuoriso- , vammaisten tai vanhusten hoidossa . Julkisten varojen säästötoimenpiteet sekä kirkkoverotulojen lasku ovat johtaneet Caritaksen toiminnan taloudellisen liikkumavaran huomattavaan kaventamiseen monissa paikoissa ja edellyttäneet vakauttamistoimenpiteitä . Suurin osa toimitiloista toimii liiketoimintaperiaatteiden mukaisesti, saa liike-elämän neuvoja ja pyrkii kattamaan kustannukset edellä kuvattujen kriteerien mukaisesti. Verrattuna muihin avustusjärjestöihin hallinnollisten kustannusten osuus on suhteellisen pieni.

Kirkon rahojen osuus Caritaksen ja Diakonien kaiken toiminnan rahoituksesta on yhteensä noin kaksi prosenttia. Kirkot rahoittivat noin 830 miljoonaa euroa noin 37 miljardin euron kustannuksista Caritaksen ja Diakonien vuonna 2003 tukemille laitoksille.

Caritas julkaisee nyt tietoja itse rahoituksestaan.

Palvelut

Yhdistys sisältää terveydenhuoltolaitoksia , lasten ja nuorten hyvinvointia , vanhusten hoitoa, apua riippuvaisille, sosiaalipsykiatrisia neuvontapalveluja, vammaisten tukemista ja monia muita sosiaalilaitoksia. 24 391 tilan ja yli miljoonan paikan / sängyn ansiosta se on koon mukaan suurin hyvinvointiyhdistys Saksan hyvinvointiyhdistysten joukossa , jota seuraavat Diakonisches Werk ( protestanttinen kirkko ), Saksan Punainen Risti , AWO - Arbeiterwohlfahrt ( SPD- järjestö), Yhteinen hyvinvointiliitto ja muut.

Lähes jokainen piirikunta, alueellinen tai piiriliitto - joka kuuluu vastaaviin hiippakunnan yhdistyksiin - ylläpitää erikoistuneiden erikoispalvelujen ja -laitosten lisäksi ns. Yleisen sosiaalineuvonnan peruspalvelua , vaihtoehtoisella nimellä myös yleinen sosiaalineuvonta (ASB) ), yleinen sosiaalipalvelu - ei pidä sekoittaa nuorisohuoltotoimistojen samannimisiin palveluihin - tai kutsua myös yleiseksi elämänneuvonnaksi, joka oman neuvonta- ja tukiprofiilinsa lisäksi kaikille, ts. monenlaisia ​​kysymyksiä tai vaikeissa elämäntilanteissa, toimii myös ensimmäisenä yhteyspisteenä, informaationa tai ns. selvityskohtana.

Rakenteellisesti heikoilla alueilla tai diasporatilanteissa Caritas toimii myös muiden palveluntarjoajien kanssa, mieluiten protestanttisen Diakonien kanssa, ja muodostaa palveluja yhteisen kristillisen sponsoroinnin alaisuudessa.

Esimerkkejä työaloista ovat:

• Yleiset sosiaalineuvontapalvelut (esim. Yleinen sosiaalineuvonta Caritaksen perusneuvontapalveluna)
• Apu vanhuksille (esim. Hoitokodit, kohtaamispaikat). Caritas kantaja yhtiö Trier 1987 [CTT e. V.] terveysongelmana emoyhtiön alaisuudessa
• Työ ja työttömyys (esim. Yritysten palkkaaminen, nuorisotyön tuki)
• Työntekijöiden perus- ja jatkokoulutus, alueiden välinen Caritas-akatemioiden kautta, alueellisten Caritas-akatemioiden kautta ja työpaikkakohtaiset tarjoukset
• Nuorten seuranta ja edistäminen liittovaltion vapaaehtoistyössä ja vapaaehtoisvuosivuodessa
• Vammaisten apu (esim. Neuvontakeskukset, OBA - avoin työ vammaisten kanssa, koulut, koulutus ja integraatio, asuntotarjoukset, työpajat vammaisille (WfbM), avohoito jne.)
• CARIsatt-myymälät tai ruokapankit - yhdessä ruokapankkien (organisaatio) kanssa (elintarvikkeiden jakelu- ja keräyspisteet tarvitseville)
• Caritas-käytettyjä kauppoja ("Carla")
• Perhe-apu (esimerkiksi äiti-lapsi-parannuskeinot, myös isä-lapsi-parannuskeinot yhdessä äitien toipumisjärjestön , naisten turvakotien, avioliitto-, perhe- ja elämänkysymysten sekä raskauskonfliktien kanssa)
• Yhteisökeskeinen sosiaalityö (Yhteisön Caritas - palvelut katolisten seurakuntien kanssa / yhdessä )
• Yhteisötyö sosiaalisissa paikoissa
• Auta erityisesti sosiaalisissa vaikeuksissa ( esim. Riippuvuusneuvonta , sosiaalipsykiatriset palvelut , apu kodittomille, vankilasta vapautettujen hoito, rautatieaseman tehtävät, prostituoitujen neuvonta (keskiyön lähetys))
• Terveys (esim. Lasten virkistys), sairaalat, sairaalahoito
• Nuorten hyvinvointi ( esim. Vanhempien neuvontakeskukset , kotiopetus, päiväkodit, päiväkodit, lasten ja nuorten sosiaalityö)
• Vaatekaapit , huonekalut ja taloustavaroiden varastointi
• Hoitotyön (Caritas sosiaaliset asemat, hoito kursseja sukulaisten)
• Muuttoliike (esim. Neuvoja maahanmuuttajille - alkuperäiset muuttovihjeet, turvapaikanhakijat , pakolaiset , kotiutetut , siirtolaiset )
• Psykiatria (SpDi - Sosiaalipsykiatriset palvelut )
• Puhelintarhanhoito (enimmäkseen ekumeeninen yhdessä Diakonisches Werkin kanssa)
• In Frankfurt am Main , muun muassa lähetystyön sairaanhoitajat työskentelevät vuonna Caritas Elisabeth Street ambulanssi, joka tarjoaa terveydenhuollon osalta kodittomille .

Alueelliset konsolidoidut taseet

• Würzburgissa toimiva Caritas -einrichtungen gGmbH julkaisi Würzburgin hiippakunnan ensimmäisen konsernitilinpäätöksen tilikaudelta 2016, jonka voitto verojen jälkeen oli 854 064,41 euroa, virallisessa lehdessä 24. tammikuuta 2018. Ryhmä koostuu seitsemästä tytäryhtiöstä, jotka ovat jakautuneet Ala-Frankonian hallintoalueelle, ja se työllistää yli 1200 henkilöä hoito-, taloudenhoito- ja teknisten palveluiden, hallinnon, rakennusten siivous-, pesula- sekä puutarhanhoito- ja maisemointialoilla. 100-prosenttisen tytäryhtiön Caritas Personal Service GmbH: n oli tehtävä konkurssi vuonna 2015 johtuen pääoman puutteesta konsernihallinnon henkilöstökuluihin ja kolmen työntekijän palkkamaksujen epäonnistumisesta. Hallintoneuvostoon kuuluu kaksi henkilöä, jotka Würzburgin tuomiokirkon johtaja nimittää: 1. Tuomiokirkon hallituksen puheenjohtaja Clemens Bieber ja talousjohtaja Albrecht Siedler.
• Saarbrückenissä toimiva Caritas Trägergesellschaft Saarbrücken mbH (cts) julkaisi konsernitilinpäätöksen 14. helmikuuta 2018, ja sen vuotuinen tulos verojen jälkeen oli 9 716 580,22 euroa tilikaudelta 2016 terveydenhuollon ja vanhusten hoidon, siivouksen, pesulan, keittiö, kahvila, taloudenhoito, rakennuspalvelut, nouto- ja jakelupalvelu sekä tehtävät muilla cts-ryhmän palvelualueilla.

Raskauskonfliktien neuvonta

Entiset neuvontakeskukset

Vuoteen 1999 asti Caritas-yhdistysten raskauskonfliktien neuvontakeskukset suorittivat neuvontaa Saksan rikoslain (StGB) 219 §: n mukaisesti . Näiden avoimien kuulemisten lakisääteisten vaatimusten täyttämiseksi he antoivat naisille myös todistuksen osallistumisesta neuvontakeskukseen, jota voitaisiin käyttää raskauden rangaistavaan lopettamiseen . Paavi Johannes Paavali II kielsi tämän käytännön vetoamalla ensisijaisuuteensa katolilaisyhdistyksille Caritas ja katolisten naisten sosiaalipalvelulle , koska hän arvioi sen avunannoksi ja abortiksi katolilais-kristillisessä mielessä. Saksassa päätös oli hyvin kiistanalainen sekä sosiaalisesti että kirkon sisällä.

Järjestyksen vastustajat, joihin kuului enemmän tai vähemmän avoimesti joitain Saksan piispankokouksen jäseniä , valittivat, että katolinen kirkko sulkee oven naisille raskauskonfliktissa. He eivät voineet enää käydä katolisten neuvontakeskuksissa, jos he harkitsivat aborttia vaihtoehtona, tai he saattavat joutua menemään toiseen neuvontakeskukseen katolisen neuvonnan jälkeen saadakseen tarvittavan todistuksen. Koska neuvontakeskusten valtion rahoitus StGB: n 219 §: n mukaan riippui myös oikeudellisen kehyksen hyväksymisestä, lukuisten katolisten konfliktineuvontakeskusten oli suljettava tämän seurauksena.

Tämän päivän neuvontakeskukset

Sitten katolinen maallikko perusti useita yhdistyksiä (kuten Donum vitae tai naiskuva ) ja rakensi osittain entisten Caritasin ja SKF: n työntekijöiden, oman konfliktineuvontakeskusten verkoston, kanssa. Vatikaani on jyrkästi tuominnut järjestön toimintaan, joka on riippumaton virallisen kirkon, useaan otteeseen kiertämiseksi paavin kiellon että kirkon elinten oli kiinni.

Saksan Caritas-yhdistyksen ammattiliitot

Saksan Caritas-liittoon kuuluu 17 ammattiyhdistystä:

Ammattiliitot liittovaltion tasolla

• Liittovaltion katolisten oppilaitosten ja palveluiden yhdistys e. V. (BVkE), Freiburg
• Liittovaltion katolisen ennaltaehkäisevän hoidon ja kuntoutuslaitosten yhdistys lapsille ja nuorille V., Freiburg
• Caritasin vammaisapu ja psykiatria e. V. (CBP), Freiburg
• Caritas-Konferenz Deutschlands e. V. - Vapaaehtoisten verkosto (CKD)
• Saksan katolinen sairaalayhdistys V. (KKVD), Freiburg
• Saksan vanhusten katolisen avun yhdistys (VKAD), Freiburg
• Katolisten lasten päiväkotien yhdistys V. (KTK), Freiburg

Ammattijärjestöt

• Familien-Ferien-Werk e. V., Wermelskirchen
• IN VIA - Katolinen tyttöjen ja naisten sosiaalityön järjestö - Saksa e. V., Freiburg
• Katolinen perhelomien työryhmä, Köln
• Katolinen nuorten hyvinvointi - Landesverband Bayern e. V. (KJF), Augsburg
• Ristikaista e. V. - Huumeriippuvaisia ​​ja heidän sukulaisiaan auttava ja auttava yhteisö, Hamm
• Malteser Hilfsdienst e. V., Köln
• Katolisten naisten sosiaalipalvelu (SkF) - Zentrale e. V., Dortmund
• SKM - katolinen sosiaalipalveluliitto Saksassa - Bundesverband e. V., Köln
• Raphaelswerk e. V., Hampuri
• Vinzenz-Konferenz Deutschlandsin yhteisö e. V. (VKD), Düsseldorf
• Katolinen miesten hyvinvointiyhdistys, München (KMFV)
• Caritas-yhteisösäätiö Berliinin arkkihiippakunnassa

Jäsenyydet

• Saksan eurooppalaisen liikkeen jäsen
• Aktion Menschin perustajajäsen

logo

Vuonna 1962 graafikko Bert Jäger suunniteltu Caritas "liekki rajat", joka on keskityksen josta tyylitelty liekit lakko neljään suuntaan. Ristin pystysuoran linjan on tarkoitus symboloida Jumalan ja ihmisten välistä yhteyttä, vaakasuoran viivan "ihmisten vastuuta toisilleen ja toisilleen", liekit edustavat lämpöä, tukea ja apua, jonka pitäisi tehdä Caritasista konkreettinen Münchenin arkkihiippakunnan Caritas-yhdistyksen ja Freisingin edustajan mukaan e. V.

kritiikki

Vanhusten hoitoa koskevan yleisesti sitovan työehtosopimuksen hylkääminen

Caritas joutui tulipaloon helmikuussa 2021, koska se kieltäytyi hyväksymästä yleisesti sitovaa vanhusten hoitoa koskevaa työehtosopimusta, joten se ei voinut tulla voimaan. Verdi- liiton mukaan työehtosopimus olisi mahdollistanut joidenkin vanhusten hoitotyöntekijöiden palkankorotukset jopa 25 prosentilla. Varsinkin yksityisten palveluntarjoajien, jotka usein maksavat vain vähimmäishoitopalkkaa , olisi pitänyt maksaa työntekijöilleen huomattavasti paremmin. Presidentti BPA työnantajaliiton , Rainer Brüderle , tyytyväinen epäonnistuminen työehtosopimuksen sitoumuksena työehtosopimusneuvotteluihin. Caritasin presidentti Peter Neher puolestaan ​​pahoitteli Caritasin työlainsäädännön komission päätöstä, mutta ei kannattanut päätöksen kumoamista.

kirjallisuus

• Christian Heidrich : Carlo Bayer. Silesialainen roomalainen ja Caritas Internationaliksen edelläkävijä. Jan Thorbecke Verlag, Sigmaringen 1992, ISBN 3-7995-6456-X .
• Manfred Hermanns : Ongelmanratkaisunäkymät organisaation ja talouden välisessä jännitteessä: Caritas 20-30-luvulla Heinrich Weberin (1888–1946) kanssa. Julkaisussa: Heinrich Pompey (Toim.): Caritas taloudellisen tehokkuuden ja inhimillisyyden välisessä jännitteessä (= Caritasin ja sosiaalisen pastoraalin teologiaa ja käytäntöä koskevat tutkimukset. Vuosikerta 9). Echter, Würzburg 1997, ISBN 3-429-01949-4 , s. 311-326.
• Catherine Maurer: Le modèle allemand de la charité. La Caritas de Guillaume II - Hitler . Strasbourg 1999, ISBN 2-86820-097-4 .
• Catherine Maurer: Caritas. Un siècle de charité järjesti Alsacessa. La Fédération de Charité-Caritas d'Alsace 1903-2003. Strasbourg 2003, ISBN 2-7468-1167-7 .
• Friedhelm Schwarz: Kirkkoyritysten imperiumi - Saksan tehokkain yritys. Campus-Verlag, Frankfurt am Main, New York 2005, ISBN 3-593-37444-7 . Katsaus WELT: ssä 18. elokuuta 2005
• Carsten Frerk : Caritas ja Diakonie Saksassa . Alibri Verlag , Aschaffenburg 2005, ISBN 3-86569-000-9 .
• Karl Gabriel : Caritas ja hyvinvointivaltio muutospaineen alla. Analyysi ja näkökulmat. Diakonik-sarja, nide 1. Münster 2006.
• Wolfgang Becker-Freyseng: Työpaikan Caritas - Caritaksen työntekijöiden selviytymiskäsikirja , Lambertus-Verlag, Freiburg 2007, ISBN 978-3-7841-1682-2 .
• Käthe Vordtriede : Caritas-yhdistykseltä. Raportti Freiburg i.Br. 1928. Jürgen Lang ja Vordtriede-Haus Freiburg (toim.), Kindle Direct Publishing , Luxemburg 2020, ISBN 979-8-61122-870-8 .

nettilinkit

• Virallinen nettisivu
• “Neue caritas”: Caritas-yhdistyslehti sosiaalialan ammattilaisille, erikoistuneita artikkeleita (sosiaali-, terveys-) politiikasta, käytännöistä ja tutkimuksesta
• Sosiaalinen aikakauslehti "Sozialcourage": Saksan Caritas-yhdistyksen yhdistyksen elin yksittäisten hiippakunnan Caritas-yhdistysten alueellisten osien kanssa
• Caritasin ja Diakonien työoikeuden ja rahoituksen kriittinen tarkastelu

Yksittäiset todisteet

48.00418 7.85667Koordinaatit: 48 ° 0 '15'  N , 7 ° 51 '24'  E