Emoyhtiö

Wikipediasta, ilmaisesta tietosanakirjasta

Emoyhtiö (myös emoyhtiö ; englanniksi: emoyhtiö ) on konsernilaki , yritys , joka on tyypillisten ryhmäsuhteiden kautta yhdistetty yhteen tai useampaan toiseen yritykseen ( tytäryhtiöön ) ja voi käyttää tätä määräysvaltaa heissä.

Kenraali

Termit emo- ja tytäryhtiö ovat erityisiä oikeudellisia termit vuonna § 271 (2) ja § 290 Saksan kauppalain . Tämän mukaan emo- ja tytäryhtiöt ovat tytäryhtiöitä, jotka on sisällytettävä emoyhtiön konsernitilinpäätökseen osana täydellistä konsolidointia (HGB: n 290 §: n 1 momentin 1 lause). Tämä asetus perustuu läheisesti IAS 27.13: een, jonka mukaan emoyhtiön määräysvallassa olevat yritykset (jotka voivat olla) voivat sisältyä konsernitilinpäätökseen. Edellytys on, että emoyhtiö voi käyttää suoraa tai jopa epäsuoraa määräysvaltaa. Jos sillä on vain välillinen vaikutusvalta, emoyrityksen näkökulmasta on edelleen tytäryhtiö . Emoyhtiö johtaa, tytäryhtiöitä ja lapsenlapsia johdetaan. Emoyhtiö voi itse olla toiminnallisesti aktiivinen tai osallistumisensa vuoksi rajoittua hallintoon, koordinointiin ja valvontaan. Sitten holdingyhtiö hoitaa myös emoyhtiön tehtäviä.

vaatimukset

Emoyhtiö on olemassa, ja sen on laadittava konsernitilinpäätös, jos

  • sillä on osuus enemmistön äänimäärästä (HGB: n 290 §: n 2 momentti nro 1; IAS 27.13a: n mukaan vähintään puolet äänimäärästä) toisessa yhtiössä tai
  • se on osakkeenomistaja, jolla on kaikki osakkeet ja jolla on oikeus nimittää tai erottaa toisen yhtiön elimet (HGB: n 290 §: n 2 momentin nro 2; IAS 27.13c: n mukaan hallintoelinten enemmistö voi päättää) tai
  • se voi muuten käyttää määräysvaltaa toisessa yhtiössä perustuu ylivalta sopimuksesta , voitonjakojärjestelyjä sopimus tai yhtiöjärjestys (§ 290 (2) nro 3 HGB; voi määrittää rahoitus- ja elinkeinopolitiikan IAS 27.13b) tai
  • osallistuminen tapahtuu HGB: n 271 §: n 1 momentin ja yhdenmukaisen hallinnon (HGB: n 290 §: n 1 momentti) mukaisesti.

Valvontasopimuksen allekirjoittamisen jälkeen tytäryritys toimii emoyhtiön edun mukaisesti.

Yritysoikeus

Ei ole väliä, käyttääkö emoyhtiö tosiasiallisesti oikeuksiaan, koska mahdollisuus käyttää niitä on riittävä. Yhtenäisen hallinnoinnin tapauksessa tätä oikeutta on tosiasiallisesti käytettävä. Yhtenäinen johto tarkoittaa, että emoyhtiö noudattaa tytäryhtiön liiketoimintapolitiikkaa ainakin yhdessä operatiivisessa toiminnassa ( hankinta , tuotanto , rahoitus , myynti ) tai hallintoelinten linkityksen kautta. Emoyhtiöllä voi olla mikä tahansa oikeudellinen muoto , se on vain sitoo ryhmässä lain nojalla oikeudelliselta muodoltaan yhtiö ( pörssiyhtiöksi (AG) , kommandiittiyhtiö osakkeita (KGaA) ja GmbH ) , jonka kotipaikka Saksassa, mutta mitään erityistä oikeudellista muotoa tytäryhtiölleen määrätty. Emoyhtiö voi olla myös kumppanuus, jos sillä on enemmistö äänimäärästä toisessa yrityksessä. Sopimusryhmään kuuluvan emoyhtiön laajan valtaoikeuden mukaisesti tytäryhtiöiden kanssa voidaan tehdä liiketoimia, joille riippumattoman yrityksen "hallittu ja tunnollinen johtaja" ( AktG: n 317 §: n 2 momentti ) ei olisi suostunut.

Mukaan ns " emo- tytäryhtiödirektiivin direktiivi" ( direktiivi 90/435 / ETY ( emo- tytäryhtiödirektiivin direktiivi) ), joka on vähimmäisääniosuutta emoyhtiön 10% tytäryhtiön pääomasta riittää yhteinen verojärjestelmä Vanhemman ja tytäryhtiöt (vuoteen 2006: 20%; vuoteen 2008 asti: 15%). Kaupallisten verojen etuoikeuden osalta kansallinen osallistumisaste on 15%, sijoituksille EU: n yrityksiin vähintään 10% pääomasta.

Emoyhtiön vastuu

AG: llä ja KGaA: lla on kattavat mekanismit velkojien suojaamiseksi emo- ja tytäryhtiön välisissä suhteissa. Alkuperäinen tytäryhtiön varojen suojataan § § 300 ja § 303 AktG, lisäksi on erityinen vastuu laillisten edustajien (§ § 308 ja § 310 AktG). Ydin on AktG: n 302 §: n lakisääteinen vahingonkorvausvaatimus sopimusryhmässä. Emoyhtiön on korvattava määräysvallassa olevan tytäryhtiön tappiot (AktG § 302) ja määräysvallan tai voitonsiirtosopimuksen päättymisen jälkeen tytäryrityksen velkojille vakuuden antamiseksi (AktG § 303). Tytäryrityksessä ei voi syntyä vuotuista alijäämää emoyhtiön tappionkorvausvelvollisuuden vuoksi tilinpäätöshetkellä ( HGB: n 277 §: n 3 momentin virke 2). Jos emoyhtiö saa tytäryhtiön voitot voitonsiirtosopimuksen perusteella tai jos sen annetaan antaa tytäryritykselle määräysvaltasopimuksen perusteella ohjeita ( AktG: n 308 §), sen on myös vastattava tappioriskistä. Tosiasiassa osakeyhtiössä emoyhtiö ei saa käyttää vaikutusmahdollisuuksia saadakseen tytäryhtiön toimimaan epäedullisessa asemassa ( AktG: n 311 §), koska muuten se on vastuussa vahingoista ( AktG: n 317 §).

Emoyhtiön vastuu tytäryhtiön veloista ei kuitenkaan rajoitu näihin muutamiin oikeustapauksiin. Oikeuskäytännössä ja kirjallisuudessa käsitellään oikeudellista kysymystä siitä, onko emoyhtiö vastuussa tytäryhtiönsä veloista ja missä määrin sillä on tytäryhtiön oikeudellinen muoto. Pääsääntöisesti on olemassa erillisyyden periaate , jonka mukaan yksityiset ja yritysten varat on erotettu tiukasti toisistaan ​​yrityksissä. Mukaan 1 § 1 § 2 lauseke AktG ja 13 § 2 § GmbHG The velkojat AG ja GmbH ovat vain vastuussa niiden yritysten omaisuutta. Jos tytäryrityksen yritysvarat eivät riitä maksamaan yritysvelkoja, emoyhtiö ei yleensä ole vastuussa.

Tytäryhtiön velkojilla on oikeus omiin vaatimuksiinsa emoyhtiötä vastaan, joka vastaa tytäryhtiön veloista vastaavasti HGB: n 128, 129 §: n mukaisesti. Jos levinneisyysvastuu on sallittu, emoyhtiö on poikkeuksellisen suoraan ja rajoittamattomasti vastuussa Saksan kauppalain 105 §: n 1 momentin ja 128 §: n mukaisesti. Pääoman säilyttämisen tosiasiat (§ 57 , AktG 62 § , GmbHG 30 §, 31 § ) ovat etusijalla ja korvaavat vastuun, jos ne voivat puuttua asiaan. Alikapitalisointi saa johtaa suoran vastuun ilman supervention muut olosuhteet. Sen on oltava olennainen alikapitalisaatio, koska tytäryhtiön oikeudelliseen muotoon liittyvä vastuunrajoitus ei ole asianmukainen ja johtaa siten emoyhtiön vastuuseen tytäryhtiönsä vastuista . Väärä suora vastuu on olemassa, jos emoyhtiö on antanut takauksia tai tukikirjeet hyväksi tytäryhtiönsä kuin vakuudeksi lainojen tytäryhtiölle.

Yksittäiset todisteet

  1. Hartmut Bieg / Heinz Kussmaul, ulkoinen kirjanpito , 2006, s.375.
  2. Susanne Wimmer-Leonhardt , yritysvastuulaki , 2004, s. 13 ja sitä seuraavat.
  3. Susanne Wimmer-Leonhardt, yritysvastuulaki , 2004, s.64.
  4. ^ Jan Wilhelm, yhtiöoikeus , 2009, s.189.
  5. BGH ZIP 1999, 878, 879